為什么國稅局有食堂，為什么高校食堂只免三年的增值稅

來源：整理時間：2022-12-16 18:28:02 編輯：金融知識手機版

1，為什么高校食堂只免三年的增值稅

高校后勤改革就是這幾年的事，國家給與免稅是體現鼓勵和扶持的態度。至于不是永久免稅，是想看看這條路走下去的效果和結果，再對政策進行修正。我們國家都是這樣的。

承包經營的學校食堂是不免增值稅的。

為什么高校食堂只免三年的增值稅

2，關于員工食堂的問題

情況跟我們公司差不多，我們是早中晚沒有夜宵的。4個人是緊張了點，準備的時候可能人手不夠，具體看廚師燒菜安排了。吃飯高峰期的時候，2個人打菜，2個人負責收拾差不多。這種情況下如果一個人請假或者其他原因不來上班，那肯定人手不夠的，建議再招1-2個人，給他們具體分工。如果編制不夠招人的話，那要給在職員工相應的工資或福利，應該也可以處理過來的~

這種情況一般有兩種處理方式：1、以現金方式（工資中發放），計繳個稅，省事，不會有任何風險。2、公司自辦食堂，方便員工就餐，可以使用自制憑證支取福利費，列入福利費開支。（食堂必須規范管理，建立臺賬，便于監督管理），有涉稅分險，最好與地方稅務局溝通后再做。希望能幫助到你！

關于員工食堂的問題

3，請教下青島地稅待遇咋樣

青島地稅系統待遇很好在青島市公務員系列里面待遇屬于相當靠前的檔次，是青島的錢袋子啊和青島國稅比呢，應該是差不多的，國稅可能會好些，不一定在青島全民收入里面處于中上水平，當然了，工資水平趕不上創業老板的據說是在全省地稅系統里面，屬于不錯的，聽朋友說地稅系統一些單位福利不錯，食堂會有的，其他的就只有自己才知道了白領也是有檔次的，都是工作，都不容易，給了錢，是要你出力的，各種力另外，青島地稅系統每年進人相當少，公務員必須省考，這幾年都沒怎么看到青島地稅的招人，你可以看看事業編的先。地稅系統公務員報考，主要是會計，財務管理，計算機，法律相關專業，學稅法的就更好了，看要求里面的年輕人應該不多，這個東西，應對老板們，還是需要經驗和技術含量的比地稅系統待遇更好的機關單位？你是說組織部，市府辦公室這類么？據說馬上要陽光工資，陽光工資是補貼正規化，知足吧，工資水平是中上游，多是多啊，好好為人民服務！

朋友，你進地稅是為了“有食堂，免費供應自助式早、中餐，有班車，有浴室，還有健身房，”估計這些在有些單位。這種單位灰色的無處不在。個人感覺國稅比地稅要好。

地稅比國稅要好，為什么這么說呢，地稅的工資可能比國稅低點，但最終拿到手的地稅要高于國稅，地稅的黑錢要遠遠高于國稅，在這個系統里工作，是其它工務員無法比的，據我所知，在地稅里工作，一年光工資收入就要十多萬，而別的補貼之類的名目繁多的收入要遠遠高于工資收入。如果樓主考進了地稅系統的公務員，那首先要熱烈祝賀你了，你的一生將是衣食無憂。如果你是門外人，那就只有眼紅的份了，哈！

請教下青島地稅待遇咋樣

4，國稅待遇怎么樣

先給大家講個屌絲男逆襲的真事兒，這個人是我的一個14年國考的學生，他現在在綏化國稅系統，我們稱他為小峰。小峰連著考了兩年才考上公務員，進入稅務系統，他考上的那年，歲數已經挺大了，之前的兩年，他一直備戰考試，每次都能進入面試，卻每次都失望而歸。因為沒有工作，長相一般，家境一般，自然也沒有女孩兒愿意跟他。那段時間，他整天悶悶不樂，看到別人成雙成對，特別羨慕，也特別自卑。我告訴他，任何事情的結局一定是好的，如果不是，那就還沒結束。真的是這樣，后來他考上了國稅，再后來就是他現在的樣子：由一個屌絲男成功的變成了國稅系統的有為青年，有車，有房，有地位，自然也有個愛他的妻子。他現在總會調侃道：原來，和丈母娘之間的距離也就只差一個國稅職位而已~是啊，為什么只差一個職位呢?國稅的待遇究竟如何?接下來，我給大家簡單的介紹一下吧：在黑龍江，一個普通剛入職的國稅工作人員，他的收入大體由工資、滿勤、崗位補貼這三部分組成，工資加滿勤扣完實發差不多2800—3500，不同地區略有不同，很多人可能會覺得不多，但是，你要知道，這些錢是實打實能存下的。因為國稅系統的公積金是按黑龍江最高上繳額度交的，大概每月1200左右，所以，國稅工作的人員不用還房貸;每天吃飯，他們有單位標準的食堂，至少管兩餐，飯錢省下了;每月大概有300到600不等的油補，意味著他們出行不用花錢，路費省下了;醫保的額度也是黑龍江最高報銷額度，看病吃藥的費用也省下了。每年還會有5000——10000不等的獎金，還會有一堆取暖費報銷等潛在福利。如果有機會還有可能買到便宜的公務員小區房子，可以享受免息貸款，再過幾年有了孩子，不用擔心孩子的入學問題，有指定的幼兒園、小學、中學。而且現在國稅的地位也是越來越高了，雖然工作繁忙，但是社會認同度正在不斷提升。尤其是隨著國稅系統內部老齡化趨勢的加重，年輕人愈加得到了足夠的重視。聽我說完這些，備戰2018年國考的你們，是不是內心蠢蠢欲動了?國稅的職位還真是很有誘惑力的，仔細瀏覽職位表，選出你心儀的那一個吧!

5，職工食堂的財稅處理

正確做法是：企業職工自行向食堂購買餐票或直接用現金購買，食堂自收自支，單獨建立二級收支賬，食堂的盈虧并入企業當期損益。一、食堂招待本企業客人不征收營業稅《財政部、國家稅務總局關于明確＜中華人民共和國營業稅暫行條例實施細則＞第十一條有關問題的通知》（財稅［2001］160號）第一條、第三條規定：《細則》第十一條“負有營業稅納稅義務的單位為發生應稅行為并向對方收取貨幣、貨物或其他經濟利益的單位，包括獨立核算的單位和不獨立核算的單位”中的“向對方收取貨幣、貨物或其他經濟利益”，是指發生應稅行為的獨立核算單位或者獨立核算單位內部非獨立核算單位向本獨立核算單位以外單位和個人收取貨幣、貨物或其他經濟利益。納稅人必須將為本獨立核算單位內部提供應稅勞務、轉讓無形資產、銷售不動產取得收入和為本獨立核算單位以外單位和個人提供應稅勞務、轉讓無形資產、銷售不動產取得的收入分別記賬，分別核算。凡未分別記賬，未分別核算的，一律征收營業稅。因此，職工食堂招待本單位客人而從單位取得的收入不屬于營業稅的征稅范圍，但是必須把為本單位客人提供就餐收入和對外提供就餐收入分別記賬，分別核算，否則就一律征收營業稅。二、對于在食堂招待企業客人的費用，應由企業承擔，在“管理費用――業務招待費”科目中列支。在年終申報所得稅時，按照《企業所得稅稅前扣除辦法》（國稅發［2000］84號）第四十三條規定的標準在稅前扣除。另外，對企業憑證的處理，《企業所得稅稅前扣除辦法》第四十四條規定：“納稅人申報扣除的業務招待費，主管稅務機關要求提供證明資料的，應提供能證明真實性的足夠的有效憑證或資料。不能提供的，不得在稅前扣除?！薄秶叶悇湛偩株P于做好已取消的企業所得稅審批項目后續管理工作的通知》（國稅發［2003］70號）第四條規定：“取消業務招待費稅前扣除核準權后，改為納稅人自主申報扣除，主管稅務機關主要對其申報扣除的業務招待費的真實性、合理性進行評估和檢查，核實相關憑證是否真實、有效，支出用途是否合理，有無超過規定比例。對憑證不真實、有效，支出用途不合理和超出規定比例的支出，應作納稅調整。”據此，因為食堂招待本企業客人不屬于營業稅的征稅范圍，企業稅前扣除在食堂招待本企業客人的費用只需取得食堂開具的收據（應稅收入（包括免稅收入）開發票，非稅收入開收據）并編制自制憑證入賬即可，但是自制憑證需要注明招待客人所在單位、姓名以及招待事由、日期等。三、食堂取得的本單位職工就餐收入應當征收營業稅《財政部、國家稅務總局關于高校后勤社會化改革有關稅收政策的通知》（財稅［2000］25號）規定：對設置在校園內的實行社會化管理和獨立核算的食堂，向師生提供餐飲服務獲得的收入，免征營業稅；向社會提供餐飲服務獲得的收入，應按現行規定計征營業稅?！秶叶悇湛偩株P于中央各部門機關后勤體制改革有關稅收政策具體問題的通知》（國稅發［2002］32號）規定：對機關服務中心為中央各部門機關提供的內部后勤保障服務所取得的貨幣收入，在2005年年度之前暫免征收營業稅、城建稅、教育費附加和企業所得稅。對機關服務為機關以外提供種類服務取得的收入，應按照國家稅法的規定依法征稅。機關服務中心包括為機關辦公和職工生活提供后勤服務的非獨立核算機關服務單位，如：機關食堂、車隊、醫務室、幼兒園、理發室、洗衣房、洗浴室、副食品基地（綠化基地）等。為機關以外提供服務取得的收入，是指機關服務中心向社會提供各種服務取得的貨幣收入和非貨幣收入。改革后的機關服務中心應分別核算為機關內部提供的后勤保障服務所取得的收入和為機關以外提供服務取得的收入。不能分別核算免稅收入和應稅收入的單位，不得享受稅收優惠政策。稅法是以概括的方式規定應當征收營業稅的范圍，然后又以列舉的方式規定免稅的特定情形；凡是屬于營業稅征稅范圍但汪屬于規定的免稅范圍的，都應當依法征稅。從上述兩個文件中也可以看出，食堂為本校師生員工、為本中央機關職工提供就餐收入暫免征收營業稅。因為免稅意味著屬于征稅范圍但是考慮某種因素和傾向而，所以一般的企業食堂（沒有明文規定免稅）為本單位職工提供就餐收入應當按照“飲食業”征收5%的營業稅（注意：現實中的管理缺位造成的不征不等于不應當征收）。四、食堂人員工資的列支與扣除《國務院關于企業職工福利補助費開支辦法的規定》［（62）國財習字56號］規定：各企業職工食堂的炊事售貨員，應列入企業人員的正式編制，炊事人員的工資改由工資基金中開支，并列入企業的管理費，計入成本，不再在職工福利費中列支，不得稅前扣除。根據法律上“等前不等后”的原則，與職工食堂有關的人員工資和計提的福利費應允許在“管理費用”中列支。在計算計稅工資扣除標準時，其允許扣除的職工工資的人數；與職工食堂有關的人員工資，在計算企業所得稅時也能在稅前扣除。五、職工誤餐補助的財稅處理如果企業以人人有份的方式發放給職工誤餐補助，應根據職工崗位進行歸集并將其計入工資總額，即借記“管理費用”、“銷售費用”、“生產成本”等科目，貸記“應付工資”科目，按照計稅工資或者工效掛鉤辦法來考核其是否能夠得以稅前扣除。此外，《財政部、國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅［1995］82號）規定：“國稅發［1994］89號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅?！币虼?，對于職工人人取得的誤餐補助應當合并到職工當月工資、薪金所得征收個人所得稅。

沒看懂什么意思？