發起創始人的股份一般要大于50%3、發起創始人股份＞（二股東 三股東）股份三、可以參考的幾種股權結構如下。依和尚對股權的認知，創始人可以采用兩種方式，來取得對公司的絕對控制權，剛開始就設計好融資的路徑，這個有點復雜，具體后面的文章再講，簡單說就是你要預估幾次融資，每次的釋放股份比例是多少，以此倒推你開始的股權設計比例。

1、創業初期創始人應該有多少股份比較合理？

創業初期的團隊構成是：發起創始人 聯合創始人（3-5人為宜）。一、首先股份劃分上要避免的幾種結構：1、均分股份：5：5；4：4：2；4：3：3；3：3：3：1；2：2：2：2：2；以上幾種均分的股權結構一定要避免，如果有的話，馬上調整，均分的股權結構容易傷感情！2、一股獨大：100%一人占股，那么你就沒有團隊，都是給你打工的，一個創業團隊，這種結構，那么只有你一個人是在創業，一群人跟著你打工，做不大的，現在是講究團隊的時代，一圈人才能干成一件事，

3、極力避免這種情況：二股東 三股東＞大股東，如果是這種結構，老大和老二遲早有一個人要走，老三成了大家拉攏的對象。二、創業團隊股權劃分遵循的原則是：1、核心創始團隊都要有股份，有股份才有激勵，才有創造未來的潛在收益作為回報，2、發起創始人要占主要股份：發起創始人的股份一般要大于50%3、發起創始人股份＞（二股東 三股東）股份三、可以參考的幾種股權結構如下：1、大股東占50%2、大股東占70%三、如果后面融資了怎么辦？1、融資以后的股權結構大體是這樣的：要想保持以下股權結構，剛開始的時候創始人股權要達到70%，否則不夠稀釋的。

四、萬一融資后創始人股份稀釋太多怎么辦？1、剛開始就設計好融資的路徑，這個有點復雜，具體后面的文章再講，簡單說就是你要預估幾次融資，每次的釋放股份比例是多少，以此倒推你開始的股權設計比例，2、創始人和聯合創始人，以及員工持股簽訂一致行動人協議，或者簽訂委托投票權協議，把投票權集中到創始人手里來，防止后面融資稀釋了股權，以防失去公司控制權。

2、創始人股份很少，如何成為公司的實際控制人？

對于這個話題，先一起來看一個著名創始人的悲慘結局：蘋果是喬布斯一手創立的，可是在1985年，喬布斯被蘋果董事會表決，罷免了在公司的職務，幾乎等同于被逐出了蘋果，在外行人看來，喬布斯被逐出蘋果太可惜了，會為其嗚不平。實際上，喬布斯被逐出蘋果的悲慘結局，是注定的！不能怪其他人，因為，喬布斯的股份沒有達到控制權，在蘋果內部沒有足夠的投票權。

對于所有創始人，必須知道一個法律常識就是股權與投票權可以分離！現在我們回到該話題，由于創始人出資少，也就是說持有股份較少，采用直接出資控股形式是走不通的，依和尚對股權的認知，創始人可以采用兩種方式，來取得對公司的絕對控制權：設立有限合伙公司，間接持股控制創始公司有限合伙公司的合伙人分為普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP）。

創始人在合伙公司里出任普通合伙眾GP，完全執行管理有限合伙公司，具有絕對領導權和控制權，也就是說在合伙公司里，GP有最終決定權。有限合伙人（LP），由哪些人組成？可以是公司管理團隊成員，或公司骨干力量，也可以是其他自然投資人，或者是財務（戰略）投資的法人，通過有限合伙公司，持股創始公司的股權或51%、或67%等，最少也要34%以上股權就可以了。

具體持股比例可依實際股份而定，溫馨提示一點：有限合伙不繳納企業所得稅，只繳納個人所得稅。股權不同權的AB股權制公司股權分為A普通股和B普通股，其中：A普通股通常由投資人與其他股東持有；B普通股常有創業團隊持有，A普通股與B普通股設定不同的投票權，A股按1：1設定投票權；B股按1：10（或20）設定投票權。