設立董事會的企業都是合資企業或者股份制企業，董事長是由各投資者（股東）組成的董事會選舉產生，一般是投資多的或者占有企業股權比例大的人擔任。董事會的作用就是制定企業的發展戰略，包括選擇和監督企業的CEO和總裁，但獨資經營的企業，例如很多民營企業，企業沒有董事會，有就沒有董事長的職位了。

1、董事會是什么？董事會中是怎么分等級的？

一般是這樣的：最高端是董事會，然后是董事長，再下一級才是CEO和總裁，CEO聘請總經理。不過要分是合資企業還是獨資企業，設立董事會的企業都是合資企業或者股份制企業，董事長是由各投資者（股東）組成的董事會選舉產生，一般是投資多的或者占有企業股權比例大的人擔任。而董事會的作用就是制定企業的發展戰略，包括選擇和監督企業的CEO和總裁，

在這類企業中，CEO和總裁多數是聘請職業經理人擔任。但獨資經營的企業，例如很多民營企業，企業沒有董事會，有就沒有董事長的職位了，所以這些私營企業的企業架構往往最高一級就是CEO和總裁。在合資或者股份制企業中，CEO和總裁這個職位在企業當中的功能作用沒什么區別，都是受董事會委托的企業高級打工仔，幫董事會賺錢，

2、公司里面的總裁，董事長，首席執行官，CEO是什么意思？哪個職位更高？

原創文章：董事長、董事局主席、總裁、CEO、總經理的職務區分。在現代企業里，有很多公司高管稱謂，聽著讓人稀里糊涂，一般人只知道老板最大，那么誰才是真正的老板？才是公司權力最大的人？在現代企業已經很少是一個老板了，有眾多股東。外企進入中國以后，帶來很多現代企業管理經驗，經過東西方文化結合后，成了現在的管理體系，

企業是屬于股東的，股東會才是真正的老板，有最終決定權。一個企業的所有權歸屬股東，股東會是最高權力機構，他可以決定企業的成立、戰略方向、董事會成員甚至解散企業，由于股東很多，又不可能去插手企業日常經營、天天來公司開會。所以股東會把公司日常監督權授權給部分股東組成的董事會，讓董事會來實施日常戰略管理，董事會需要有人來協調事物和牽頭，這個人就是董事長。

股份制公司喜愛把董事會稱為董事局，董事長就成了董事局主席，其實兩者是一樣的職務，董事長和總經理分工是戰略和戰術方面，總體是總經理向董事會負責，董事會向股東會負責，有點像書記與市長的分工。但每個企業根據企業文化、個人風格，各有不同，公司經營是實行總經理負責制，那么總經理、總裁、CEO有什么區別？在中國的公司章程里，并沒有總經理這個詞，而是叫經理。

后來國人學了港臺的叫法，才有了總經理這個詞，一些大公司把部門經理也稱總經理，一時老總滿天飛，互聯網興起以后，受美國文化影響，公司總經理改叫了CEO，即首席執行官，也有叫總裁或行政總裁的，三個職務表面上都是總經理的意思。現代大型公司里面，三個職務有時候會同時出現兩個，甚至有三者并存的，今天小編就告訴你是怎么三者怎么區別，

首先除董事長外總裁或行政總裁地位最高。那是因為：一、只有集團公司或上市公司的總經理才能稱總裁、行政總裁，總裁是公司經營管理體系里級別最高的職位，排在CEO之前，二、總裁代表公司最高行政領導與外部交往，但不能干涉CEO的日常工作。更多時候，總裁是一個身份象征，幫助CEO去處理外部非業務事物，三、既然總裁是一個榮耀性的職務，那么很多大公司有相當多的副總裁，有的企業多達1000多個副總裁。

所以你剛認識一個外企副總裁，千萬不要認為是什么大人物，真正掌管公司經營的是首席執行官，在很多公司特別是外企里，CEO是比董事長還牛氣的人物，能直接影響董事會和股東會，如喬布斯。CEO這個詞很像老大、頭的意思，CEO負責制的公司，部門結構與總裁、總經理負責制公司不同，采取首席制，如CTO是首席技術官、技術方面的頭，高于技術副總；CFO是財務的頭，高于財務副總。