基金經理很多，有名的基金經理也不少。最多掌管34只基金，80%基金經理一拖多2015年上半年基金經理出現奔私潮，基金數量卻急速增多，基金經理一拖多現象更為普遍，后來發現，基金經理很重要，賺的基金經理有的成為了明星基金經理了，若僅從基金經理任職年限來看，時間最久的尚志民先生已超15年，目前擔任基金安順基金經理。

1、純債基金的基金經理影響大嗎？

一般來說一只基金的運營狀況取決于基金經理的兩項能力：1、擇時能力，能夠在適合的時機調整資產配比，改變債券和股票的配比。2、擇股能力，通過扎實的技術面與基本面分析能力，挑選出能令投資者獲得超額收益的某些股票，這樣看來就比較清晰了，純債基金不需要基金經理去擇時調整配比，擇股能力就更加沒有需求了。只要基金經理不要瞎搞去買那些投機型的垃圾債，收益都不會有太大差別，

2、基金經理換人了，手里的基金還應該繼續持有嗎？

博時軍工主題股票基金更換基金經理了！博時軍工發布基金經理變更公告，蘭喬離任（細究了一下，蘭喬在管的基金是0只，應該是要走人了），新任基金經理曾鵬。如果是自己一直看好的基金經理換人了，而且還是從輝煌到低谷，再到近期就要發力的時候，基金經理突然就撒手了，是不是有點糟心！基金經理換人了，手里的基金還應該繼續持有嗎？我的建議是不要急于殺掉這只“雞”，先客觀分析之后再做決定，或者在找到更好的替代基金后進行基金轉換，

我們在更換基金前需要考慮以下的問題。首先，根據基金類型來判斷下一步的操作，如果持有的是貨基或者是債基，一般不用太擔心，因為基金本身的風險收益比較溫和，即便更換了基金經理，影響也不大。如果持有的是指數基金，也不用太過擔心，這類基金是被動跟蹤大盤指數的，基金經理對產品的干預程度比較小，影響也是有限的，但增強基金除外，可視同于下一種情況考慮。

如果持有的是主動的權益類基金（股票或混合基金），我們買基金看中的就是基金經理的投資能力，換人如換刀，接下來的新任怎么切是關乎基金未來的業績的，所以，接下來要做的是對新任基金經理進行客觀詳盡的考察和評價。其次，對新任基金經理的評價可以從下面四個維度來看：（1）過往業績對過往業績考核上我會看這幾個方面：從業年限、產品經驗、業績排名、年化回報，

從業年限：嚴格的話應該在3-5年以上，主要是長期持有的考慮。對于純賽道類的產品可以放寬至從業在2-3年的中生代經理（賽道基金的進攻性強，又有非常突出的周期性，中生代的激進操作往往會有更為突出的業績表現），而對于混合類產品最好考慮從業在5年以上的成熟經理，長期業績更穩定，產品經驗：在管產品在3只以上，最好是自己獨立管理的，但管理產品數量太多會分散基金經理的精力，若產品總規模過大，也會影響單一產品的持倉比重。

業績排名：4433法則，即長期（看5年）、中期（看2-3年）要求在同類排名中位于前1/4水平（優秀），短期（看1年和半年）在同類排名中位于前1/3（良好），短期排名相對長期來說更寬松，主要考慮短期市場會受到一些非系統性風險的影響，波動幅度會比較大，甚至可以放寬至前1/2排名也是可以的。年化投資回報率：通?？紤]年化收益在10%以上，

它是基金經理投資水平的體現，基金經理管理產品經驗越長，年化投資回報率越高，說明基金經理的賺錢能力越強。（2）風險指標基金的風險指標包括波動率、最大回撤和夏普比率，波動率和最大回撤是基金在極端市場中所產生的最大波動和虧損，這個要在同類基金中做比較，在業績考慮的前提下這兩項指數要越小越好。夏普比率越高說明基金經理管理的基金產品單位風險所獲得的收益是越高的，

（3）投資風格持倉偏好考慮三個方面，前十大重倉股的集中度、對于細分行業的偏好、基金換手率的高低。前十大持倉集中度越高，說明基金經理風格越激進；對細分行業越集中進攻性越強，或收益突出或風險加大；基金經理換手率越低，說明基金經理買入股票后往往傾向于長期持有，（4）投資能力基金經理的投資能力包括大類資產配置能力、擇時選股能力（調倉）、久期管理能力、主題選擇能力、超額收益的可持續性等。