但是有些企業在頒發年終獎的時候不得不做,3.紅包:一般是老板說了算，沒有固定的規則,除了“紅包”總的來說，還有一些股票分紅，一些“雙薪”，一些提成，一些獎金,4.其他:除了給現金，有些公司還在年終award中包含旅游獎，贈送保險，車貼，房貼,雙薪制:年底雙薪制是年終獎最常見的形式之一。
1。雙薪制:年底雙薪制是年終獎最常見的形式之一。大多數企業，尤其是外企，更傾向于采用這種方式，即按照員工平時月收入的多少，在年底發放一到幾個月的工資。2.績效獎金:根據個人年度績效考核結果和公司業績發放的績效獎金。3.紅包:一般是老板說了算，沒有固定的規則。4.其他:除了給現金，有些公司還在年終 award中包含旅游獎，贈送保險，車貼，房貼。
2、 年終獎計算是怎么樣的?將全年一次性獎金減去“當月個人工資薪金收入和費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，根據商和工資薪金所得項目稅率表確定適用稅率和相應的速算扣除額，計算繳納個人所得稅。獎金是對員工的物質獎勵，如果員工表現優秀、突出，為企業發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一是認可員工的努力，二是鼓勵員工繼續努力，取得更好的工作業績。年終獎勵在不同的公司以不同的形式發放，除了“紅包”總的來說，還有一些股票分紅，一些“雙薪”，一些提成，一些獎金。但是...在授予年終獎項時，企業并不是單純的考慮，有些企業有明確的目的，就是獎勵員工一年的工作。但是有些企業在頒發年終獎的時候不得不做。
