中鐵四局全稱是中國中鐵四局集團有限公司，是具有綜合施工能力的大型建筑企業，是世界500強企業-中國中鐵股份有限公司的骨干成員、標桿企業。中鐵四局非常重視人才的培養和使用，迎來過往的，但自己本身，卻什么也留不住，客觀來看，不管是鄭州人看鄭州，還是外人看鄭州，鄭州給人的感覺，就是一個集市罷了，好聽點兒叫交通樞紐中心。

1、為什么鄭州留不住人才？

鄭州留不住人才的根本原因還是民營經濟不發達，城區人口過少。客觀來看，不管是鄭州人看鄭州，還是外人看鄭州，鄭州給人的感覺，就是一個集市罷了，好聽點兒叫交通樞紐中心，迎來過往的，但自己本身，卻什么也留不住。這一點兒，跟安徽的合肥，有點兒像，但鄭州還不如合肥，因為合肥民營經濟和人口，都比鄭州要強。民營經濟不發達，這導致本地人找工作，就是圍著公務員、企事業單位轉，就算有少量民營企業，也是為公務員企事業單位服務的，

這樣的狀況導致，連本地人就業，都滿足不了，何談吸引人才，人才就算來了，也沒有工作中。總不能在鄭州喝西北風吧？這一個后果，直接導致的就是城區人口過少，人口過少，民營經濟更不發達，兩兩相加，形成惡性循環了。當務之急，是建立一些政策扶持，甚至獎勵，吸引民營企業的扎根發展，把民營經濟搞上來，這樣，人才才能來，才能留得住。

2、中鐵中建這樣的單位全年無休，為什么不做任何調整？

我來回答一下，中鐵中建這樣的單位也完全不是全年無休，根據項目情況是可以調休的，只是有些原因，不是想什么時候休就什么時候休，除非家里有緊急情況，主要原因有：1、施工單位性質而定，現在的施工項目一般都是工期緊，進度抓的厲害，而平時項目每個崗位都是各管一片，抓進度，搶工期的時候肯定不會讓休的，如果工期不緊，大多項目是能調休的。

2、平時不休，都積攢到春節左右休，一般過年平時沒怎么休的，加上年假、調休可以休一個月左右，3、在北方施工周期短，每年基本就那半年多的施工時間，天氣冷了就無法施工了，所以在有限的施工時間里都是大干，搶工期，不允許休息，這樣的項目一般有冬休假，時間還是很長的。所以，此類單位還是有休假安排的，可能有些項目自身情況不同，確實有全面無休的情況存在，但是單位還是鼓勵在不影響正常生產經營的情況下，安排調休的，

3、簽了中鐵4局的勞務派遣，在中鐵的發展前途怎么樣？

中鐵四局業務范圍很廣，不僅在國內有諸多的業務。在國際市場上，也擁有很大的市場，在20個國家和地區完成或正在施工鐵路、公路、房建、水利等工程百余項，中鐵四局憑借自己的實力和優質的項目質量，取得了很多珍貴榮譽，包括中國建設工程魯班獎(國家優質工程)、詹天佑土木工程大獎、國家\

中鐵四局全稱是中國中鐵四局集團有限公司，是具有綜合施工能力的大型建筑企業，是世界500強企業-中國中鐵股份有限公司的骨干成員、標桿企業。在中鐵四局工作，盡管是勞務派遣，但是具有非常大的發展前途，一、中鐵四局是國有大型企業，中鐵四局是國有企業，自身實力雄厚，擁有業內最強的綜合施工能力資質，可以從事公路、市政、房建、機電安裝等工程項目。