有養老金，即使再低，吃飯也不是問題只要有養老金，吃飯錢總是有的。退休后養老金低的朋友，主要面對的問題有哪些，具體應該怎樣看待呢，有多少錢，就過多少錢的日子，尤其是養老金水平低的朋友，更要客觀些，養老金和醫保就是老人的半兒半女，在養老金并軌改革中，不會改變工齡的。

1、農村老人養老金低怎么辦？

這個問題你可以去問王福重教授，他在這方面有非常獨到的見解，到時候一定會令你耳目一新，也可以去問太原尖草坪的吳慶山先生，這個人非常直率，他一定會毫無保留的告訴你。你問我，我是沒辦法了，因為按照我國目前的養老保險政策，要想養老金高就得多繳費，但是我曾勸過身邊幾個條件比較好的農民朋友繳養老保險，不但沒得到他們的理解，還受到他們一番奚落，在嚴酷的現實面前，我深刻的認識到要想勸農民繳養老保險，是一件非常困難的事情，

2、農村人交了幾十年公糧，年輕沒有養老保險，現在養老金低怎么辦？

不要混淆公糧（即稅收）與養老保險的概念，公糧就是一種農業稅收，在城市里打工同樣要交稅，開輛車搞運輸、擺個門面做點小買賣都要交稅，他們若不交養老保險，誰給他們發養老保險？養老保險這件事非常公平！誰想老有養老保險領，誰就必須在掙錢時期交養老保險！交的多、交的時間長、退休年齡大，退休時平均工資高，養老保險就高。

3、退休養老金把我工齡算少了該怎么辦？

“退休養老金把我工齡算少了”，這是不可能的事情！在退休以前，單位和個人，要進行反復的核算，得到本人的認可以后，單位才去和社保核對！單位和社保的核對，單位要通知本人！單位與社保核對的時候，社保的工齡比單位核對上交的工齡少，社保是會出具計算的書面材料，供本人查閱！工齡少了，不是發生在退休以后，是發生在工齡認證的時候！不同時期，存在工齡的認證方法！在視同繳費年限認證工齡，要依據戶口，同樣的臨時工，合同工，農村戶口，不計算工齡，城鎮戶口計算工齡；有依據工作種類：同部門，同行業，同性質的工作，計算工齡；跨部門，跨行業的不計算工齡購買社保以后，是按照月來計算，如果沒有在異地購買社保來銜接，是不會出錯的！視同繳費，或者單位繳費，單位的工齡，和社保的工齡在計算方法上，是有差異的！單位上計算工齡，當年參加工作，不足一年，按照一年計算；退休的時候，不足一年，也是按照一年來計算！而社保則是按照足額的十二個月，計算一年！參加工作不足的月，中途調動，中間沒有銜接好的月，退休時，沒有足的月，都是要被扣除的！社保精確到天！沒有單位工齡的虛數！舉例來說：你是十一月二十五日參加工作，單位上的工齡是一年，在社保就是一個月零六天！如果你是三月份退休，單位工齡是一年，社保工齡就是三個月！單位上的兩年工齡，就變成了四個月零六天的工齡！工齡自然就少了一年多！視同繳費期間，如果你原來是農村戶口，在工廠做臨時工！后來，你去了另一個工廠，或者事業單位！在工齡認定的時候，因為你不是本系統，或者本行列工作，

原來的工作年限，就不會被認定！有一部分人，就是這樣的，工作了四十三年，最后的工齡是三十七年！就是因為戶口，工作行列的原因！社保的審查，核算工齡，比單位工齡少，是正常的！央企，國企，轉給退休戶口所在地的社保管理，事業單位轉入社保管理，都是要審查，審核計算的！工齡都會減少的！但是，在一四年十月以前退休的！在養老金并軌改革中，不會改變工齡的！這些屬于老人，老辦法過度的！經過社保審查，審核計算的工齡，是不會改變的！因為，能夠證明自己工齡的材料，是通知本人提供的！超過了期限，是不會受理的！。

4、企業退休人員的養老金不夠去養老院的，也請不起保姆，怎么辦？

恕我直言，退休了，創造力大勢已去，從現實角度講應該量入為出，客觀面對，有多少錢，就過多少錢的日子，尤其是養老金水平低的朋友，更要客觀些。否則容易陷入心比天高，命比紙薄，和自己過不去、自討苦吃的境地，那么，退休后養老金低的朋友，主要面對的問題有哪些，具體應該怎樣看待呢？1、有養老金，即使再低，吃飯也不是問題只要有養老金，吃飯錢總是有的。