我認為，養老金和退休金的根本區別在于歷史沿革。社保和養老金當然是完全不一樣，而且區別還是非常大，我們平時說的社保，其實就是社會保險的簡稱，養老金是我們繳納社保中的養老保險以后享受的待遇，這是一種因果關系，前提條件和實現目標的關系，不管是原來稱的退休金，還是現在的社保，都統稱為養老金。

1、職工退休金和養老金有什么區別？

退休金是國家職工退休時按本人的工資計算發放，那是在沒有全面實行養老金之前，按老人老辦法辦理的，自養老金政策實行以后，國家按養老金政策發放，就不叫退休金了，把之稱為養老金。另外國家對過去沒有正式工作的老年人實行買社保政策，按國家有關政策根據不同的年限、不同的情況有檔次的逐月發給，這個也稱為養老金，不管是原來稱的退休金，還是現在的社保，都統稱為養老金。

2、養老金和退休金有什么區別？公務員60歲后領的是什么金？

養老金和退休金有什么區別？公務員60歲后領的是什么金？我認為，養老金和退休金的根本區別在于歷史沿革，主要是它們產生與存在的時代背景不盡相同。也就是說，它們不同稱謂的來源，無不打上那個特定時代的烙印，眾所周知，退休金是計劃經濟時代的產物。退休金是在實行“企業保險”的條件下，是由所在企業在營業外項下列支發放的，

退休金當時也叫退休費，或者退休工資。退休金是以退休人員的退前基本工資作為計發基數，按照退休人員的工齡長短確定不同的計發比例，進行實際發放的，在上世紀九十年代，隨著市場經濟的發展，養老金應運而生，走入社會的政策臺面。養老金的核定與發放，是在實施繳費性的待遇計發辦法的條件下，采取待遇與繳費相掛鉤，權力與義務相對接，按照參保人員繳費基數的高低，繳費年限的長短所核定的，

可以看出，養老金是按照“統帳結合”的方式建立健全起來的。很顯然，上述分析與解讀明確告訴我們，退休金和養老金盡管它們的政策取向，根本宗旨與法定內涵，是完全相同和一致的，這是不言而喻的，據此，可以概括歸納為一句話：那就是保障退休人員，因年老體弱退出生產和工作崗位后的基本生活，屬于社會的再分配范疇，必須貫徹互動共濟，保障公平的法定原則。

至于現時公務員60歲退休后領取的是什么金？我認為，這是不難界定與取舍的，只要簡單對號入座，就可以涇渭分明，知道他們退休后領取的，只能是養老金而非退休金。而且，肯定是基本養老保險，再加上單位的補充養老保險兩大塊，也就是說，現時公務員60歲退休后領取的是兩金，即基本養老金，再加上職業年金莫屬了。感謝閱讀，請點關注！歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正，

3、社保與養老金一樣嗎？有什么區別？

社保與養老金一樣嗎？有什么區別？社保和養老金當然是完全不一樣，而且區別還是非常大，我們平時說的社保，其實就是社會保險的簡稱，養老金是我們繳納社保中的養老保險以后享受的待遇，這是一種因果關系，前提條件和實現目標的關系。那么什么是社保呢？社保就是由各級社會保險機構來管理，經辦的保險種類，由于社保是屬于由政府來管理，不以營業為目的社會保障制度的一個組成部分，是我國社會保障制度的建設的支柱內容，

但其性質又是屬于保險性質的，所謂保險性質，就是要先交納保險費用，再按照保險制度的約定，享受相應的社會保險待遇。廣義的社會保險，分為職工社會保險、城鄉居民社會保險兩個大類；狹義的社會保險是單指城鎮職工社會保險，包含了職工基本養老保險，職工基本醫療保險、失業保險、生育險、工傷保險五大保險，職工社會保險的主要參保對象為城鎮在崗職工，其他城鄉居民可以按照靈活就業人員的方式，參加職工社會保險，但只能辦理職工基本養老保險、職工基本醫療保險兩個種類；對于沒有辦理城鎮職工養老保險的城鄉居民，可以辦理城鄉居民養老保險，城鄉居民醫療保險。

什么是養老金呢？養老金是我們依法繳納社會保險中的養老保險，而且是最低繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡以后依法享受的待遇，養老金的屬性是保基本，也就是繳納基本養老保險是手段，是前提，依法領取基本養老金是目的，是享受待遇的結果，我們年輕時每月或是每年按時繳納養老保險，其最終的目標就是到了自己年老了，到了法定的退休年齡了，可以按月領取基本養老金。