我覺得目前這三個行業是新興行業，發展空間大，影響力廣，可能目前也在其他行業延伸新興細分行業，但是影響力不廣。這樣區塊鏈的好處是什么，去中心化，節約成本，提高個人信用，我們能夠看到，所謂的新興行業，事實上都是【互聯網 】這一概念的升級版，現在有什么新興行業，可能有的還是處于雛鷹，下面我們就來總結下。

1、現在什么行業是新行業？

從一名HR從業者的視角來分享一下我的觀點。從通識的新聞報道來看，目前這兩年比較火的新興行業是人工智能、區塊鏈、互聯網醫療、新零售等細分領域，但細細分析，我們能夠看到，所謂的新興行業，都有以下幾個特征：1、與互聯網緊密結合。我們能夠看到，所謂的新興行業，事實上都是【互聯網 】這一概念的升級版，不論是新零售的概念，還是互聯網醫療的概念，都是利用目前現已成熟的互聯網技術，結合傳統行業本身的優勢進行整合，從而衍生出能夠給用戶帶來更方便產品的行業。

以互聯網醫療為例，借助現在互聯網技術的發達以及高速寬帶的普及，非城市中心地點的患者便可以通過互聯網視頻直播的方式與中心醫院的醫生進行問診、斷診等基礎服務，2、該行業的從業人員稀缺，且需要跨行業知識積累。如何判斷一個行業是否是新興行業，一個側面即從招聘網站上就可以管中窺豹，通常而言，新興行業的知識人群由于行業的新興，市場從業人員會相對緊缺，以人工智能為例，人工智能的產業規模從2014年起的五年內將達到7倍規模的增長。

而相應的人才缺口卻在2018年達到了50萬，致使眾多從事人工智能方面的公司HR出現了普遍性的招人難問題，這個難題并不出現在薪資給不起，而是在即使給了高薪，仍然不能保證有合適的候選人，以及候選人是否會選擇最終入職，本人大膽估計，提問者是想通過了解目前較火的新興行業，來為自己未來的職業生涯做出一定前瞻性的規劃，選擇一份較為符合社會發展的工作。

那么，從HR的角度，筆者提供以下幾個建議：1、凡是互聯網 行業 職業的細分領域，都值得一試，比如，互聯網 醫療 人力資源=？如果我們建立這么一個互聯網平臺，專門提供醫療行業專業人力資源咨詢服務工作，那么就可以衍生出一個很大的市場，因為三重維度疊加。2、有條件的話，數學要學好，運營要掌握，從目前來看，未來不論哪個行業，都會基于大數據在背后驅動，因此，學好數學，對于快速進入一個領域，學好行業基礎知識，至關重要。

同時，不論什么行業，如今自媒體的傳播讓該公司都必須具備懂得行業知識的運營人才，把公司的品牌和產品讓市場認知，因此運營也不可或缺，總之，如今的高薪職位，總是留給具備“不可或缺”性的人，因此，想想自己目前從事的工作是否可以被替代，如果覺得已經能夠被目前的人工智能技術所替代了，那么，趕緊新的技術學起來。一個很簡單的例子：如今你接到的銷售電話，你還分得清電話那頭，是真人呢？還是機器人呢？，

2、什么是新農人？

答，農業發展最重要的人是農民，最緊跟時代的人是農民，是在不斷壯大的人是農民，是以在中國以農為主，發展多種經營環境發生變化的前提下，提出了新農人的概念，而新農人這個詞從概念上來說己經不新鮮了，但是從內涵上看相信有很多人還是一知半解，狹義的認為新農人是以互聯網為工具，從事農業生產，流通，服務的人，實際上新農人是農民的新群體農業的新業態，農村的新細胞，是指有知識有文化，采用現代科學方式從事種植，養植業的一群農民。

新農人其中包括的三大特征有，一，新農人是有生態意識的農業從業者，是農業產業鏈接上具有生態自覺，呵護人類，關愛環境，保戶生物多樣性的多種靈魂的農業從業者，二，新農人是有知識，懂經營，會管理，愛學習，并且運用科學技術，尊重科學規律的農業產業帶頭人。三，新農人是踐行推動三農新發展，推動食品安全事業發展，承擔歷史使命的人，有使命感，在各個行業當中更有行動力，

新農人的成分為，1，一種是生長在農村，常年外出打工緊跟新時代的青年農民工，通過多年工作獲得一定的財富，心中仍然向往著回到自己的家鄉，帶著新的見識，資金和夢想踏上返鄉創業路，成為中國的新農人。2，一種是大專院校的少數畢業生，帶著改變傳統種植，養植方式，改變農村面貌的理想厭倦于城市的喧嘩浮躁，想體驗一種“采菊東籬下，悠然見南山“的田園生活，到農村辦農場辦企業，成為新農人。