樓主你好，單位沒有給職工交醫保該怎么辦。樓主你好，原工作單位沒有給繳納醫療保險怎么辦，單位拒絕給繳納醫保，首先單位主體拒絕你，繳納醫保是違反勞動法的，一般國有企業，或企事業單位，包括正規的私人企業都會給員工繳納五金等等的福利待遇，關鍵問題，你的單位連國家基本法律都不執行，應給員工繳納各項社會保險是國家政府規定的，帶有強制性的法律保障措施的，作為單位的一員，如單位拒繳納醫保，你可以與單位負責，人事方面的領導進行交涉，問清情況，為什么不交。

1、單位沒有給職工交醫保怎么辦？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，單位沒有給職工交醫保該怎么辦？一般情況下單位去給職工繳納社保的話，那么5種保險是需要同步交費的，也就是說職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這5大類保險都是需要同步來進行參保交費，那么如果你所在的企業單位單一的沒有繳納醫療保險，一般情況下是不存在的，也就是說這個醫療保險都必須隨同其他的4種保險來同步交費，當然，有些地區確實是因為調整技術的過程可能是沒有辦法來及時的繳納，但是作為工作單位來講，在下個月交費的過程中，他完全可以把這個上個月的醫保給正常的補繳完成。

所以說你可以詢問一下工作單位，看看這個原因到底是什么造成的，如果說你的醫保僅僅只中斷一兩個月，那么應該是由于調整社保基數或者說一些某種原因造成的一個疏忽，那么這種情況完全有工作單位是可以進行補繳的，但是如果長期沒有建立醫保賬戶的話，那么就是有問題的，那么你就應該仔細的詢問工作單位到底是什么原因沒有交費，然后自己心里有一個最基本的想法之后，然后再去找工作單位讓他們補交，

2、單位拒絕給繳納醫保怎么辦？

單位拒絕給繳納醫保，首先單位主體拒絕你，繳納醫保是違反勞動法的，一般國有企業，或企事業單位，包括正規的私人企業都會給員工繳納五金等等的福利待遇。關鍵問題，你的單位連國家基本法律都不執行，應給員工繳納各項社會保險是國家政府規定的，帶有強制性的法律保障措施的，作為單位的一員，如單位拒繳納醫保，你可以與單位負責，人事方面的領導進行交涉，問清情況，為什么不交？如無理由的拒交，你可以通過到當地勞動監督部門求助，要求幫助，我想當地政府一定會幫你解決這個問題的，繳納社會各種保險金，是法律規定的，任何單位或個人都不能起越法律框架，為了能解決此類問題，必須求助法律，是最好的解決手段和做法，希望能獲得圓滿解決，維護自身權利！，

3、原公司沒給交醫保怎么辦？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，原工作單位沒有給繳納醫療保險怎么辦？如果是原工作單位沒有繳納醫療保險，那么首先你可以通過原工作單位的這個醫療保險的繳費明細去查看，到底有沒有正常的去繳納醫療保險，因為醫療保險只要正常參保，那么每個月你個人醫保卡的個人賬戶余額就會發生新增和變化，每個月會增長幾十塊錢，或者說100多塊錢，那么這種情況下就可以證明你所做的工作單位是正常繳納職工醫療保險的，

如果說你個人醫保卡的賬戶當中沒有新增任何一分錢的收入，那么很明顯是沒有繳納醫療保險，因為本身通過企業單位來繳納職工醫療保險，都是按照8%比例的高檔次來進行交費，那么既然是高檔次交費，所以每個月都會建立相應的余額，進入到我們個人醫保卡的賬戶當中去，所以說我們這個個人賬戶就會發生變動。那么企業單位真正的沒有給我們繳納醫保，有可能養老保險也沒有繳納，所以說你應該去尋找到原工作單位，讓他來補交相應的社保待遇，因為在社保關系轉移之前都是可以由原工作單位來進行補交的，補交的過程中所產生滯納金的費用和企業單位所承擔的費用都應該一定有工作單位來進行支出，那么自己所支出的部分就進行自費支出，或者說把錢交到工作單位，由工作單位一并代交就可以了，

4、如果公司不給員工繳納醫保社保，員工該怎么辦？

日常生活中確實有人會遇到用人單位不給職工繳納社保的情況。大家明知道這是違法行為，但是真正維權的人確實還不多，很多人在維權的時候還有顧忌，一方面擔心自己的個人利益，另一方面鑒于沒有證據，法律的規定在《勞動法》中，國家法律對參加社會保險的表述是，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，”《勞動合同法》中，對于職工參加社會保險的表述是，“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。