不是“退休基本養老金”，是基本養老金，是由《中華人民共和國社會保險法》規定的。退休是什么時候都可以發生的，而領取基本養老金要符合領取基本養老金條件，城鎮職工基本養老金由基礎性養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，退休金是國家職工退休時按本人的工資計算發放，那是在沒有全面實行養老金之前，按老人老辦法辦理的，自養老金政策實行以后，國家按養老金政策發放，就不叫退休金了，把之稱為養老金。

1、什么是基礎養老金？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，基礎養老金，實際上是你總的養老金當中非常重要的一部分組成，那么這個基礎養老金往往可以占有，你總的養老金當中一半以上的一個金額。比方說你的這個養老金退休以后可以拿到3000元，那么你的個人基礎養老金至少在1500元以上，一般情況下，我們的這個職工養老金通常有三部分賬戶構成，第一部分賬戶就是個人基礎養老金，第二部分賬戶就是個人賬戶養老金，那么第3部分賬戶是個人過渡性養老金，所以說是由這三部分賬戶組成的，當然有些人是沒有這個過渡性養老金的！這個過渡性養老金，主要是針對于在1992年之前就已經參加工作的個人，他們是可以獲得這個過渡性養老金待遇的，因為1992年之前并沒有參保基本養老保險，所以說都可以被認定為是視同繳費年限，那么根據視同繳費年限的長短來計算這個過渡性養老金的高低。

2、養老金和退休金有什么區別？公務員60歲后領的是什么金？

養老金和退休金有什么區別？公務員60歲后領的是什么金？我認為，養老金和退休金的根本區別在于歷史沿革，主要是它們產生與存在的時代背景不盡相同。也就是說，它們不同稱謂的來源，無不打上那個特定時代的烙印，眾所周知，退休金是計劃經濟時代的產物。退休金是在實行“企業保險”的條件下，是由所在企業在營業外項下列支發放的，

退休金當時也叫退休費，或者退休工資。退休金是以退休人員的退前基本工資作為計發基數，按照退休人員的工齡長短確定不同的計發比例，進行實際發放的，在上世紀九十年代，隨著市場經濟的發展，養老金應運而生，走入社會的政策臺面。養老金的核定與發放，是在實施繳費性的待遇計發辦法的條件下，采取待遇與繳費相掛鉤，權力與義務相對接，按照參保人員繳費基數的高低，繳費年限的長短所核定的，

可以看出，養老金是按照“統帳結合”的方式建立健全起來的。很顯然，上述分析與解讀明確告訴我們，退休金和養老金盡管它們的政策取向，根本宗旨與法定內涵，是完全相同和一致的，這是不言而喻的，據此，可以概括歸納為一句話：那就是保障退休人員，因年老體弱退出生產和工作崗位后的基本生活，屬于社會的再分配范疇，必須貫徹互動共濟，保障公平的法定原則。

至于現時公務員60歲退休后領取的是什么金？我認為，這是不難界定與取舍的，只要簡單對號入座，就可以涇渭分明，知道他們退休后領取的，只能是養老金而非退休金。而且，肯定是基本養老保險，再加上單位的補充養老保險兩大塊，也就是說，現時公務員60歲退休后領取的是兩金，即基本養老金，再加上職業年金莫屬了。感謝閱讀，請點關注！歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正，

3、什么叫城鄉居民基礎養老金和福利養老金？

我國現行的社會養老金分三種，全國各地的城鎮職工基本養老金，全國各地的城鄉居民基本養老金和部分地區的城鄉居民福利養老金。這三種養老金，你是不是傻傻分不清，下面青青就帶你一一詳細了解，純干貨，建議收藏。1、城鎮職工基本養老金城鎮職工基本養老金面向城鎮職工基本養老保險參保人，繳費義務和領取養老金待遇權力對等。

城鎮職工養老金的參保對象是：和用人單位建立了勞動關系的勞動年齡人口，以及各類靈活就業參保人，含個體戶、工商業者、委托存檔人員、普通靈活就業人員4050靈活就業人員和城鎮失業人員，建立養老保險個人繳費制度后，城鎮職工養老保險累計繳費15年，達到法定退休年齡，可辦理退休手續，終身按月領取城鎮職工基本養老金。