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2、中國五冶集團怎么樣啊作為一個吳冶人,有必要站出來說,我感覺像一個大家庭。在我進入吳冶之前,我很迷茫,不知道自己想做什么,在我進入吳冶后,我看到了我周圍的許多人和事,我學會了為自己制定職業規劃,學會了承擔責任和義務。吳冶的薪酬基于寬帶政策,有基本工資、月度績效和季度績效,年終有年終績效,通過三年一次的競聘機制,我也獲得了很多好。