養老保險交60和100%怎么交。樓主你好，37歲養老保險怎樣交，樓主您好，個人是可以交這個職工養老保險和職工醫療保險的，從現在開始建立自己的基本養老保險賬戶還是為時不晚的，只不過相對而言比起20多歲建立基本養老保險賬戶的人群，可能你自身來講累計繳費，年限會有所減少，那么將來享受到養老金的待遇，水平會比較偏低，但是現在37歲這樣的一個年齡階段，意識到自己該交納養老保險了，我認為完全是沒有問題的。

1、養老保險交60%和100%怎么交，基數是什么？

養老保險交60和100%怎么交？基數是什么？養老保險的繳費基數，一般都是按照當地上一年度職工平均工資來計算的，比如2019年的繳費基數，是按照當地市級政府部門公布的2018年的城鎮職工（包括非私營單位和私營單位的平均值）來作為繳費基數的，在這個基礎上，可以按照上中下三個繳費指數來繳費，上限為300%，中間為100%，下限為60%。

作為在崗職工，是由用人單位和職工個人按比例來繳納養老保險，單位繳費是按照職工的工資總額來計算繳費，個人是按照本人實際工資來繳費，當本人工資高于當地公布的上一年的職工平均工資的3倍以上時，只能按照職工平均工資的3倍來繳納，這就是養老保險繳納的“封頂制”，當你每月的實際工資和社平工資持平時，就按實際工資的100%來繳納；當你的實際工資低于社平工資的60%時，就按本人實際工資的60%來繳納。

靈活就業人員，由于沒有辦法計算每月的實際工資是多少，所以只能按照當地統計部門公布的職工社會平均工資來作為繳費基數，2018年繳納養老保險的繳費基數，是按照2017年當地統計部門公布當地非私營單位職工平均工資來作為繳費基數，但是2019年的繳費基數發生很大的變化。原因是根據國務院的規定，對統計口徑進行了調整，將原來的城鎮非私營單位變成了非私營單位和私營單位全部納入職工平均工資的統計口徑，我們叫“全口徑”，

如果只按照非私營單位來作為統計，那么職工平均工資就要高一些，如果納入了私營單位加權后進行統計，由于私營單位的平均工資比非私營單位要低，所以二者平均后，城鎮單位職工平均工資也會低很多。所以2018年的職工平均工資與2017年相比還要低，統計口徑的變化是主要原因，2019年靈活就業人員以新的統計口徑計算出職工平均工資作為繳費基數，個人在繳納養老保險時可以在職工平均工資的基礎上來選擇繳費檔次，可以按照職工平均工資的100%來繳費，也可以按照職工平均工資的60%來繳費，每年可以選擇一次，一旦選擇以后，一年之內是不能更改的。

比如當年統計部門公布的職工平均工資為6000元，按照100%來繳費，就是按照6000元來作為繳費基數，養老保險繳費比例是20%，那么每月就需要繳納養老保險1200元，這1200元中，記入統籌賬戶的為720元，480元記入個人賬戶；如果按照60%來繳費，那么繳費基數就變為3600元，按照20%來繳納養老保險，每月需要繳納養老保險費720元，在這720元中，記入統籌賬戶的為432元，記入個人賬戶的為288元。

2、想自己交養老保險和醫療保險，怎么交費？

感謝邀請，感謝樓主的提問，樓主您好，個人是可以交這個職工養老保險和職工醫療保險的。你只需要在你的戶籍所在地的縣級以上社保局開立基本養老保險賬戶和基本醫療保險賬戶，然后個人以靈活就業的形式就可以參保了，實際上如果你有工作單位的話，那么嚴格來說，根據勞動合同法的相關規定，您所在的工作單位就應當依法為你購買相應的社保，如果不購買社保，那么實際上是屬于一個違法行為！我個人建議你先不要自己交社保，因為你畢竟是有工作單位的人，你首先持有自己的勞動合同書，去公司所在地的勞動監察大隊進行舉報和投訴，要求勞動監察大隊來出面并解決這個問題，我想是有一個滿意的結果。

3、37歲養老保險怎樣交？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，37歲養老保險怎樣交？37歲這個年齡我認為沒有任何的問題，因為就算你是女性，就算你是女性工人，但是如果說你不通過企業單位來參加基本養老保險種比方說自己是按照靈活就業的方式來參加基本養老保險，那么是需要到55歲才能夠辦理退休的所，以說從37歲開始建立自己的基本養老保險賬戶，到55歲的年齡還有15年以上，所以你可以按照正常的法定退休年齡去辦理退休。