什么情況可以一次性補交社保，一次性補繳社保需要什么條件 A06

來源：整理時間：2023-01-31 14:25:47 編輯：金融知識手機版

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1，一次性補繳社保需要什么條件 A06
2，養老保險一次性補繳條件
3，一次性補繳養老保險的條件
4，社保可以一次性補繳嗎
5，可以補繳嗎哪些人可以一次性補繳養老保險

1，一次性補繳社保需要什么條件 A06

一次性補繳社保需要的條件是以下其中之一：1、與單位有勞動關系，但單位在勞動關系期間沒有給員工個購買社保的情況2、到了退休年齡后，社保還不夠的，但這也要看情況了，有的地方是要先繼續繳交5年，還不夠的可以一次性補繳完3、當地政策性可以補繳的

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一次性補繳社保需要什么條件 A06

2，養老保險一次性補繳條件

養老保險一次性補繳條件：1.符合一次性繳費條件的靈活就業人員可向戶籍地社會保險經辦機構提出申請，這也意味著在本市申請一次性繳費就需要是本市戶籍人員，非本市戶籍的可以向其戶籍所在地提出申請；2.要求男年滿45周歲、女年滿40周歲；另外，男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本政策實施之月，也就是2016年4月30日，要有未參保繳費時段；3.最后還要看是否已經領取了基本養老金，沒有領取的就符合一次性繳費條件。

養老保險一次性補繳條件

3，一次性補繳養老保險的條件

一次性補繳養老保險的條件：如果你已經到了退休年齡，但社會保障15年沒有繳費，你可以選擇延長繳費或改成新型農村合作社會保障制度，而第三種最有效的辦法是一次補足社會保障成本不足。但前提之一是要彌補一次，也就是說，你不能支付太多。如果有些社會保險是在4年或5年內支付，就不可能一次性支付。只有那些年齡已達到退休年齡，雖然沒有累計15年已經支付，但差異不大。在一些地區，有可能在某些地區一次性繳納社會保障金，但有些地區不允許任何情況下支付。

一次性補繳養老保險的條件

4，社保可以一次性補繳嗎

社保是不能一次性繳納多年的。因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。注意事項：1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

5，可以補繳嗎哪些人可以一次性補繳養老保險

首要看你參加的是哪種社會保險，是城鄉居民養老保險還是城鎮職工養老保險。兩種保險的政策規定是不同的。即使是同一種保險，不同地區政策也不盡相同。所以要區別對待。通常情況，前者允許一次性補繳，后者不一定，還要具體分析。如果是城鄉居民養老保險，允許一次性補繳。城鄉居民養老保險各地都是定檔定額，自愿選擇繳費標準，按年繳費，全國定檔情況最低分五檔，最高分十四檔。定額低的地區100-200元起，定額多的地區最高是北京1000-9000元。繳納金額允許中途變更，大多數地區允許一次性補繳，也允許你60歲辦理退休時，一次性補繳。多繳多得，長繳多得。具體要看地方政策。城鎮職工養老保險是否允許補繳，要看地方政策和個人具體情況。如果你參加的是城鎮職工養老保險，那就復雜多了，我國實行的是省級統籌，不是全國統籌，說到具體操作都要依據地方政策，要看你在哪個地區，地方政策允許不允許，再結合個人情況，確定合適的辦法，因人而異。擴展資料：一、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。二、所需材料社保補繳所需的材料（1）各地區政策不同，要求的材料不同；（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。三、以北京市朝陽區為例：1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。補繳2011年7月（含）以后超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章后的該表辦理補繳。所需材料為：①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；②補繳期間相應工資收入明細復印件；③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。3.《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。5.企業版子系統（五險合一）軟件生成個人補繳信息報盤文件。參考資料來源：百度百科-社保補繳

以下情況可補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。對于原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定后需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。對于經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。中斷繳費的靈活就業人員可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。靈活就業人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。對于上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。上述人員，根據本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

可以一次性補繳養老保險的三類人：1、原固定工、勞動合同工、長期臨時工也在規劃中，或戶籍臨時人員。未參加保險或中斷支付的，可以補足養老保險。2、由于開除、驅逐、釋放員工后沒有公共服務等原因造成的支付中斷，或者勞動者不參加保險，可以彌補養老保險的不足。3、城市個體工商戶和靈活就業人員中斷支付，并達到退休年齡減免不滿15年的可以繳納養老保險。注：新法規定在45歲之前沒有參加過社保的人不再允許一次性繳納15年的養老保險費。擴展資料：以湖南省的政策為例，政策是以2016年12月31日于2017年1月1日作為分界線，差異非常大。比如，單位的職工或者是靈活就業人員，如果在2016年12月31日以前已經到達退休年齡，并且你的實際繳費年限不滿15年，按上年度全省在崗職工的平均工資的60%或100%，以20%的比例一次性繳費滿15年。當然，也可以選擇先不領養老金，逐年繳費至滿15年。所以，如果是2016年12月31日以前退休，湖南省新政策會給你一個選擇權，要么一次性補繳完，要么一年一度繼續繳費。如果你是2017年1月1日以后到達退休年齡的，而且累計繳費不滿15年的，需要統一延長繳費至滿15年。也就是即使達到退休年齡，你也沒有辦法一次性繳納領取退休金，你需要一年一年繳費直到滿15年為止。參考資料：搜狗百科-養老金

首要看你參加的是哪種社會保險，是城鄉居民養老保險還是城鎮職工養老保險。兩種保險的政策規定是不同的。即使是同一種保險，不同地區政策也不盡相同。所以要區別對待。通常情況，前者允許一次性補繳，后者不一定，還要具體分析。如果是城鄉居民養老保險，允許一次性補繳。城鄉居民養老保險各地都是定檔定額，自愿選擇繳費標準，按年繳費，全國定檔情況最低分五檔，最高分十四檔。定額低的地區100-200元起，定額多的地區最高是北京1000-9000元。繳納金額允許中途變更，大多數地區允許一次性補繳，也允許你60歲辦理退休時，一次性補繳。多繳多得，長繳多得。具體要看地方政策。城鎮職工養老保險是否允許補繳，要看地方政策和個人具體情況。如果你參加的是城鎮職工養老保險，那就復雜多了，我國實行的是省級統籌，不是全國統籌，說到具體操作都要依據地方政策，要看你在哪個地區，地方政策允許不允許，再結合個人情況，確定合適的辦法，因人而異。擴展資料：《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。參考資料：搜狗百科-養老保險參考資料：搜狗百科-社會保險法

應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。對于原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定后需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。對于經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。中斷繳費的靈活就業人員：可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。靈活就業人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員：機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。對于上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。上述人員，根據本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。擴展資料：補繳基數和比例：(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。參考資料來源：搜狗百科-養老保險參考資料來源：搜狗百科-社會保險法