如果老板是狼性風格，那企業就是狼性文化，如果你不喜歡這個風格，你要慎重考慮。如何判斷他們是不是狼性文化，可以從墻上的標語，老板或面試官的性格，辦公室員工們的氛圍等觀察出來，當今社會不論哪一個公司，對于員工來說有能力者上，無能力者下，這種情況只有公司或者任何一個單位的主要負責人員對員工的素質與能力了如指掌，既然如此，作為領導你可以對某某員工直接說。1、一個公司流動性大好不好，為什么？實話實說:當今社會不論哪一個公司，對于員工來說有能力者上，無能力者下，這種情況只有公司或者任何一個單位的主要負責人員對員工的素...

造成小微企業貸款難，我覺得原因。為可能夠及時收回貸款，銀行設計了許多條款，如找擔保公司，找擔保人等等，而找擔保人就非常難，在國家要求銀行業“減費讓利”的總要求下，小微企業貸款已經有了很大增長，但是距離予取予求還是有很大差距，歸根結底是市場的逐利性，我們要認清楚一點，銀行機構是企業，不是公益事業單位，企業就需要盈利，小微企業底子薄利潤空間少，銀行在貸款愿意上更傾向于大型優質企業，授信額度大，利潤相對可觀。1、都說小微企業辦理貸款難，為什么？造成小微企業貸款難，我覺得原因：一是信用體系不夠健全，銀行或其他金融...

廣州中船龍穴造船有限公司;廣州廣船國際股份有限公司；廣州中船黃埔造船有限公司；廣州文沖船廠有限責任公司；廣州中遠船務工程有限公司；廣州中船遠航文沖船舶工程有限公司中海工業有限公司城安圍船廠中海工業有限公司菠蘿廟船廠中交廣州航道局有限公司船廠中興海陸工程有限公司廣州星港船舶修造工程有限公司廣州市番禺靈山造船廠有限公司廣州造船廠有限公司廣州華南船舶修造廠。1、北京有京東，上海有上汽，深圳有騰訊，廣州有什么比較牛的企業？中國有名的企業除了北京，上海，深圳，就算廣州最多了。①廣州最牛的企業當然是中國南方電網有限責...

早期提前準備階段并購準備階段是并購主題活動的逐漸，為全部并購主題活動給予具體指導。即開展企業并購需求分析、并購目標的特點方式，及其并購方位的選擇與安排，在第三方支付模式，買方選購商品后，使用第三方平臺提供的賬戶進行貨款支付（支付給第三方），并由第三方通知賣家貨款到賬、要求發貨；買方收到貨物，檢驗貨物，并且進行確認后，再通知第三方付款；第三方再將款項轉至賣家賬戶。1、第三方支付是什么？第三方支付是指具備一定實力和信譽保障的獨立機構，通過與網聯對接而促成交易雙方進行交易的網絡支付模式。在第三方支付模式，買方選...

當經濟發展較好、企業盈利較高時，企業往往通過增加負債實現企業擴張，用較少的自有資金投入、獲取較大的規模效益，但對債權人來負債對應的企業自由資金、企業資產較少，債權保障不足、風險較大，一旦企業經營上出現“滑坡”、虧損，或籌資環境發生“劣化”，企業就有可能出現“債務危機”，債權就有損失的可能。1、企業的資產負債率多少合適，個人的資產負債率多少合適？企業的資產負債率多少合適？這得要看企業屬于什么行業，以及企業處于什么樣的發展階段。通常而言，在初創期的企業，負債適當高一點，這無可厚非，畢竟初創企業幾乎沒有任何收入...

我們接觸最多的，是訊飛語音輸入法，這也是科大訊飛集大成者產品，科大訊飛董事長劉慶峰曾說過，科大訊飛的使命是“讓機器能聽會能理解會思考；用人工智能建設美好世界”。科大訊飛是中國科技大學的校辦企業，科大訊飛實際上增持股票的金額下限加起來是2500萬元，這個數字，對于科大訊飛這么大的市值來增持的效果是“內心毫無波瀾”。1、科大訊飛是家什么企業？關注我，獲取更多深度解讀科大訊飛股份有限公司是一家人工智能型技術公司，成立于1999年，在語音合成、語音識別、口語評測、語言翻譯、聲紋識別、人臉識別、自然語言處理等智能語...

如有全額保證金，為什么還要開銀行承兌匯票。負責幫企業貼現有銀行，也有一些貨幣金融服務機構，商業承兌匯票和銀行承兌匯票，顧名思義，商業承兌就是企業負責兌付，銀行承兌就是銀行負責承兌，很明顯，銀行承兌更有保證、更具有流通性而且風險相對較小，因為就算一家銀行規模再小，其實力也大于一般企業，這就是大家愿意接受銀行承兌匯票的原因。1、如有全額保證金,為什么還要開銀行承兌匯票？如有全額保證金,為什么還要開銀行承兌匯票？因此資金的運作關系，以及風險的關系。一般只有優質的企業能夠做這個銀行承兌匯票，有了銀行承兌匯票的情況...

“品牌危機”是品牌聯想發生了改變，因此品牌危機是形象危機。品牌危機是形象危機在“品牌危機”這個名詞出現之前，“形象危機”“聲譽危機”經常被提及，這些名詞經常被當作“品牌危機”的代名詞或是補充，品牌危機是市場危機品牌危機既然是信任危機、公共關系危機，那么在危機發生時，由于顧客不再信任品牌，公共關系惡化，導致市場劇烈波動，以至于企業失去大量市場份額，利潤降低，嚴重時甚至威脅企業的生存。1、企業品牌危機是什么意思？卓摩品牌設計為您解答：企業品牌危機是什么意思？答：品牌危機是指在企業發展過程中，由于企業自身的失職...

因為很多企業甚至是絕大多數企業都是沒有企業年金這樣的一個待遇的，一方面企業年金不屬于法定的義務，另一方面如果要建立企業年金，對于企業單位來會增大一定的用工成本。由于企業年金不是強制性的，且會增加企業經營負擔，企業年金這個概念相對于比較，身處為什么呢。1、哪些國企有企業年金，繳費多少？我畢業參加十余年了，在省屬國有企業，央企和私企都干過。目前在央企工作且只有央企繳納過企業年金，個人繳費金額為上一年工資總額的1%，單位繳費金額為個人的三倍，企業年金是養老保險的補充，待到退休時可以一起劃入養老保險個人部分，也可...

招聘新員工的成本低，中國企業的壽命短還是都想掙快錢，沒有核心競爭力，這是核心問題。首先，不是中國企業喜歡內斗，而是所有企業都喜歡內斗，但只是對于管理模式上有差異，導致了一些不理想的結果，三，同類企業太多，產能過剩，企業間惡性競爭嚴重，“挖人”現象司空見慣。1、為什么中國企業壽命短，而且頻繁換掉員工，招聘新員工？最古至今都是新人多，老人少，不頻繁更換員工，老的都倚老賣老，說資歷，談故事，新的就像白紙，，至少在一段時間可以按照企業正確的方向前進，當他認清了發現自己沒有成長空間的時候他又換工作了，這就是為什么頻...