智聯招聘當你開始做獵頭的時候，以專業為主，后者以傳統為主,主要是招聘高端人才,需要發招聘消息,找工作，不管是智聯招聘還是51job，或者其他平臺，他們只是要求招聘該機構有營業執照，只對招聘該實體的合法存在負責,然后可以聯系招聘網站,智聯招聘他們與無憂未來的共同點:1,智聯招聘與前程無憂的區別:1。
智聯招聘他們與無憂未來的共同點:1。兩家公司都提供招聘服務。2、全部通過網絡媒體招聘和平臺求職。3.盈利模式也差不多。。4.兩家面對的群體相似。主要是招聘高端人才。5.兩家的名氣不相上下。智聯 招聘與前程無憂的區別:1。兩個網站的出發點不一樣。智聯 招聘當你開始做獵頭的時候，以專業為主，后者以傳統為主。2.地域性:智聯 招聘北方城市用戶數量較多，南方未來無憂用戶數量較多。3.功能性:-0/ 招聘的功能會比前程無憂少，但是前程無憂的很多功能會收費。兩者的缺點:1。年度會員比較多。帶圖的廣告大多價格極高，幾萬甚至幾十萬。2.更多的企業常年以招聘信息做廣告，求職者舉報真實有效招聘信息。3.非會員發布信息有很大的局限性。4.存在漏投簡歷的現象。5.而且很多功能需要額外付費，會導致其他費用很高。對于企業來說，招聘是很貴的。
招聘網站的利潤來自企業。比如你是企業。需要發招聘消息。然后可以聯系招聘網站。給一定的金額，在上面公布你的招聘信息。他們按照可以發送的消息數量收費招聘。比如1000元可以同時發布5個帖子招聘。2000年可同時發布十個崗位-1。等等。。還有時間。和許多其他因素。還有就是。很多培訓機構。會在招聘網站上打廣告。。。。所以招聘網站主要來自這兩方面的收入。招聘網站成本不算太高。主要考慮服務器和網絡帶寬的成本。還有網站或者服務器維護費用。不是特別高。希望對你有幫助。
3、在 智聯 招聘找工作到底靠不靠譜??找工作，不管是智聯 招聘還是51job，或者其他平臺，他們只是要求招聘該機構有營業執照，只對招聘該實體的合法存在負責。僅招聘主體合法成立，但不能保證其可靠與否。
