不是會嗎，是已經開始有很多人失業了，我身邊的朋友親戚，有很多現在都是無工作狀態。失業代表著你要再就業就需要選擇，首先被動失業和主動失業還是兩個方面，當失業已經成為現實，我們迷茫的就是該如何選擇新的職業，這個新的職業是熟悉的還是陌生的，當然失業還有我們的經濟可能暫時的收到影響，人們都是茫然的，所以我們有時會懷疑是不是真的沒什么可以做，當失業過后的一些時間內，我們最好的方式是調節心態，再者就是多去面試，給自己一些動力，當然，解決失業最好的的方式是朋友轉介紹工作，穩妥有保證，當然如果你有技術那就再議了。

1、為什么會有失業現象發生?失業的原理是什么？

一切都按照我想的開始了，也和別的售樓部一樣打上領帶，穿上西裝，也開始變的人模狗樣。開完第一次盤之后，由于自己去的遲客戶儲存少，那個月發了三千多，別人最多的發了七千多，慢慢的開始發力，找客戶，開盤，貸款，從17年的3000多，慢慢18年4000多，5000多，19年整年，基本上都在一萬多，還記得最多的時候掙過一萬二，感覺都特別爽，覺得自己很厲害，哈哈哈哈，我自己本人也不是那種很能花錢的人，不抽煙不喝酒，不賭博，就很自律的一個人，這樣的工資也讓自己賺下了不少錢，慢慢的一切都變了，也就是從19年開始的吧，由于銷售的不錯，公司也掙了不少錢，打算要開二手房部，但缺少二手房管理人才，我們領導的意思是讓我去學習然后去管理二手房，我當時就特別的糾結，去還是不去，因為當時樓盤正是非常掙錢的時候，去的話就把錢扔了，不去的話這又是一個機會，但最終還是去了，就因為領導畫的大餅，說讓我去了直接升成二手房主管，底薪也就上來了，工資整體就高了，然后我滿懷憧憬就去了，但一切的一切不是我想的那樣，公司重新招了一個二手房經理，在壓著我，我在那只能算是個代理主管負責的事多，但是工資沒有變，但還是盡心竭力干著，領導也找我談話說開上一單就讓你轉正，因為當時市場不好，想讓我證明一下自己，然后過了三個月，我中間開了有五六單還是無動于衷，但是我當時單純的以為領導忙肯定還記得你，過了年之后說不來就提了，來都來了，然后過了年之后又過了三個月，我又開了五六單，一點都不假，畢竟我有銷售經驗，然后客戶基礎累積的也很龐大，大多數都是家里人或者老客戶介紹，

終于，想起我來了，說給我提主管，從以前的2000變成3000，我欣喜若狂，終于心心念念，所有人都知道我心心念念，但，沒想到等待我的是束縛是枷鎖，轉正之后，責任不一樣，但我還是非常努力的去工作，完成的很滿意，在中間發生了一件事情，客戶糾紛問題，發生在我身上，我當時私下已經和同事說好平分，結果事情越鬧越大，讓別人知道變本加厲的傳到領導耳朵里，然后直接讓我的工資從3000降到2500，這中間還沒有三個月，我當時感覺很失望，但是生活總要繼續往前走我只能坦然接受，自己也算是心里調整很快的那種人，干銷售的這一項是必備的，自己也是加班加點的干，慢慢負責起了經理的有些業務，慢慢的感覺不對，，銷售員只要自己跟蹤好的客戶，帶過來簽了合同之后就什么也不用管了，接下來全是我的事，全是我辦后續跟進，手續，慢慢的發現我每個月的工資在我們里面是最低的，最拉夸的，因為我根本沒有時間去管我的客戶，自己的客戶不是讓這個帶了就是那帶了，自己忙的一批，到頭來工資是有底工資，這已經在我腦海里覺得有點不妥，接下來的才是導致我離職的最后原因，六月中旬吧，我那個月開了好幾單，自己在私下里偷偷把工資算好了，暗暗竊喜，月底發工資的時候出乎我所料，領導找我談話說我成交的那幾單中間有兩單是關系戶公司沒掙上錢不算提成，讓我自己克服一下，我當時聽了之后我覺得不能忍了，為什么別的同事發生這種事公司也是盡量去補償去協調，但發生在我身上我就得客戶，然后晚上的時候給經理發了我考慮了很久我想離職，經理給大領導發過去直接，大領導直接回復批了！我當時直接炸了！晚上說的離職，第二天上午直接走的，然后就是瘋狂的找工作，找工作。

在第二個月的時候，原單位大領導找到了我，忘了說了，這個大領導也就是以前樓盤的經理，最后升成大領導了，然后說想讓我回去繼續干，干一手房，因為公司現在新接了兩個盤缺人，缺管理層，覺得我是人才讓我回去，說我回來以后就是培養我，讓我成為他的接班人，然后來我家吃飯，找我爸媽，態度很好，至少我從來沒有見過他這樣，承諾我還是按照以前的2500，可惡的2500我還是覺得回去吧，中間我回去的時候還發生了一件小插曲，答應我的2500突然變成2000，說他得和公司說一下，然后順利解決了，然后回來了，還有告訴你們，別覺得你回來別人會怎么怎么說你，會怎么議論你，別多想了，還是正常的，該干嘛干嘛，別把你自己當成什么了，一切照舊，回來以后，去了新樓盤，不是主管，是銷售，說慢慢提，現在突然提別人會不服，嗯，我可以理解。