北京 養老保險比例北京養老保險賠付比例16%由公司繳納并劃入社會。根據北京市社保政策，個人需要繳納的社保費用包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，其中養老保險和醫療保險支付比例分別為8%和2%。

北京社保100%是指個人繳納社保的基數為北京本市平均工資的三倍，目前為12996元/月。根據北京市社保政策，個人需要繳納的社保費用包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，其中養老保險和醫療保險支付比例分別為8%和2%。因此北京社保100%檔的個人繳費金額計算公式為:12996元/月×(8% 2% 0.2% 0.5%)1675.9元/月。

北京社保最低標準每年都有調整，一方面是因為社保方案可能不一樣。另一方面，由于社保繳費基數最低標準每年都在上調，即使一直按照最低標準繳費，社保費也是不一樣的。根據規定，2023年北京社保最低繳費基數為5869元，最高繳費基數為31884元。每年社保繳費基數都會根據上一年社會平均工資進行調整，自然繳費基數的標準也不一樣。

目前-3養老保險單位繳費比例 20%，個人繳費比例8%；醫保單位繳納比例 10%，個人繳納2% 3元；失業保險金比例單位1%，個人0.2%；工傷保險單位繳費率為0.48%，個人不繳費；生育保險單位比例的繳費為0.8%，個人不繳費。五險一金就是我們常說的社保和公積金，與每一個普通人的衣食住行息息相關。五險一金是多少比例，單位和個人應該交多少，哪些是合法的，哪些不是，國家相關政策有明確規定。

一、什么是五險一金？“五險”是指五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這里要注意的是，“五險”是合法的，“一金”不是。

保險邊肖幫你解答，更多問題可在線解答。什么是“五險一金”？詳細介紹“五險一金”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這里要注意的是，“五險”是合法的，“一金”不是。

目前-3養老保險賠付比例:公司20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人賬戶)，個人8%(全部劃入個人賬戶)；醫保支付比例:單位10%，個人2% 3元；失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據單位所屬的行業范圍確定其工傷率；生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。繳納住房公積金比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳納比例。

2021年7月，由于北京相關保險基數調整，-3 養老失業工傷最低基數提高到5360元，養老失業工傷(生育)醫療待遇。根據2021 北京社保基數和比例的規定，用人單位和個人分別承擔16%和8% 養老保險，9%和2%的醫療保險和0.5%的失業保險，個人承擔。

其中比例對個體從業人員為:失業保險0.5&.8元，醫療保險27.2元，保險養老8% 428.8元，重疾/補充/大額醫療3元合計565.8元。企業支付的費用/123，456，789-2/為:失業保險0.5&.8元，工傷保險0.4!.44元，醫療保險9H2.4元，保險16?7.6元，生育保險0.8% 47.6元。

這里有一些社會保障的規則。你自己看看吧。三險是最基本的社會保險。包括:養老保險、醫療保險、失業保險屬于社會保險。現在通常說的五險一金，具體五險是:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；一金:住房公積金。繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要你和雇主簽了勞動合同，就應該給你上保險。

根據員工工資，單位和個人承擔比例一般:養老保險單位20%，個人8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人承擔1%。養老保險主要是將來退休后領取養老黃金，以防晚年生活慘淡。醫保主要是你生病住院的時候，單位可以報銷50%左右的費用，這個也很重要。工傷保險就更明確了。還有五險一金。企業如何為員工投保？關于五險一金:養老保險，醫療保險和失業保險，這三種保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。

北京養老保險繳費比例公司繳納16%，納入社會養老保險統籌基金和個人賬戶，個人也需繳納8%(全部納入個人賬戶)自2022年7月起，企業職工月繳費基數上限基本-1在市、區人力資源公共服務中心等社會保險經辦機構備案并參加社會保險的個人，以及在各街道(鄉鎮)便民服務中心繳納社會保險的個人，繳費基數可在企業職工下限和上限之間選擇養老保險繳費。