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稅務系統如何疏解干部思想壓力，如何克服國稅干部隊伍年齡老化結構斷層知識單一交流不暢學

來源：整理時間：2022-12-20 22:25:21 編輯：金融知識手機版

本文目錄一覽

1，如何克服國稅干部隊伍年齡老化結構斷層知識單一交流不暢學
2，機關干部如何應對心理壓力
3，如何調動基層稅務干部工作積極性
4，如何緩解基層稅務干部的工作壓力
5，怎樣緩解工作中的思想壓力

1，如何克服國稅干部隊伍年齡老化結構斷層知識單一交流不暢學

支持一下感覺挺不錯的

隊伍老化，招新人，知識方面，加強學習，多給物質獎勵

如何克服國稅干部隊伍年齡老化結構斷層知識單一交流不暢學

2，機關干部如何應對心理壓力

對于心理壓力主要是還要找到發泄的方式，比如聽音樂，比如跑步，該從一些別的方面去緩解壓力，當你認識到生活的真正美好，壓力或許一種享受！

心理壓力可順勢化解，也可鼎力抗爭，關鍵是看來自哪方面的，還有就是要細細的分析這些壓力是什么原因引起的。

機關干部如何應對心理壓力

3，如何調動基層稅務干部工作積極性

如何調動干部工作積極性（一）健全選人用人機制，推動干部選拔工作。一是采用公推直選的形式選拔干部，增加干部選拔透明度。二是全面推行競爭上崗。大力推行定崗分流和競爭上崗，優化機關人員結構，增強干部隊伍活力。（二）健全績效考核機制，確保準確評定實績。凡在考核中實績較差、排名置后的干部要堅決予以誡勉、調整，做到能者上、平者讓、庸者下。（三）健全干部激勵機制，調動干部工作積極性。（四）激發隊伍活力。要結合每年一次的人員調整把作風踏實、熟悉經濟的優秀干部調整到重點部門及重要職位進一步營造務實、高效、競爭的干事氛圍，激發干部隊伍活力，促進各項稅收事業快速協調發展。

如何調動基層稅務干部工作積極性

4，如何緩解基層稅務干部的工作壓力

內容預覽：隨著經濟社會的不斷發展，稅收體制機制的不斷改革，基層稅務部門承擔著越來越繁重的任務，面臨著越來越突出的執法風險，承受著越來越大的工作壓力，各種日常檢查、稅款征收、票證管理、催報催繳、數據維護、系統推廣、改革試點、上報各類報表材料以及應付各類臨時性接待、調研、督查、評比等等，各項工作紛繁復雜，應接不暇，而且大多工作還納入了績效考核和責任追究，這使基層干部的精神始終處于高度緊張和焦慮的狀態，普遍存在著競爭壓力大、思想包袱重、危機感強烈等現象。　　近幾年來，省局黨組高度重視，先后采取了一系列積極措施，如嚴格控制會議數量和規模；嚴格控制發文數量；整合對基層的各種檢查考評；充分利用數據集中優勢提高數據資……

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5，怎樣緩解工作中的思想壓力

在疲勞的時候，試試減壓二十招 1. 學會一些放松技巧。 2. 洗個熱水澡。 3 做個按摩。 4 每周鍛煉3―5次，每次20―30分鐘，出汗為止。 5 不要為小事煩惱，把事情往遠看。 6 多喝水，少喝咖啡因。 7 飲食適當，吃大量水果和蔬菜。 8 心存感激。 9 原諒他人。 10 找時間獨處，沉思。 11 學會大笑，輕松起來，幽默可以治病。 12 當你開始憂慮一件事時，設想到可能發生的最壞結果，然后說：“那又怎樣？” 13 積極思考，樂觀地期待最好的事情。 14 要給自己充電。 15 開心玩樂，培養一種業余愛好。 16 樹立能夠達到的個人目標。 17 確保你自己走在正確的方向上。 18 培養良好的時間管理習慣，每次集中處理一件事。 19 學會微笑著說：“不”，不要承擔太多的事情。 20 與你所愛的人共度大量優質時光。

放松運動

你就想壓力就是壓力就好了

放平心態