小微企業殘保證金如何申報，單位人數不固定怎么申報殘疾人保障金

來源：整理時間：2022-12-30 17:14:30 編輯：金融知識手機版

1，單位人數不固定怎么申報殘疾人保障金

申報殘疾人保障金，一般是企業上年交社保的金額的1.6%左右交納。

單位人數不固定怎么申報殘疾人保障金

2，我公司地稅發票開票內容為殘疾人保證金地稅該如何申報

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3，公司繳納殘疾人保障金需要提供什么資料

什么都不需要只要去地稅局報稅的時候去專管員那里就可以了謝謝采納！！！麻煩采納，謝謝!

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4，小微企業如何交殘疾人基金

有兩條選擇，一是招幾個殘疾人（要有二代殘疾人證的）從事力所能及的工作，可以免交，二是找當地殘疾人聯合會交錢。

稅務局代收

2015年至2017年就不用交了；單位應繳納殘疾人就業保障金金額＝（單位上年度末職工總人數×1.5％-單位已安置殘疾職工數）×（本地區上年度職工平均工資收入×100％）

5，關于企業殘疾人保障金報稅的問題

你企業必需到殘聯就業中心填寫申請表重新審核認定人數、工資數。以下是正常的辦理手續。你公司必須到你企業所轄的縣、市、區殘聯就業中心申報、填寫《企、事業單位安置殘疾人審核情況表》，必須準備的手續有：殘疾證、身份證（殘疾人）、用工合同、醫保、社保、工資表、單位機構代碼、法人代表等拉手續的復印件。這些資料一式三份，殘聯就業中心、稅務部門、單位各一份。每年必須申報一次，申報日期為1.1－5.31日(各地方時間有所不同)，過期視為無安排殘疾人就業，必須要繳交殘疾人就業保障金各個省區的經濟條件不一樣，征收的公式標準有所區別。應繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 （說明：安排人數要求是從 1.5%-1.7%都有，有些沒有 × 0.6 打六折）如果是經營虧損的話，要出具虧損證明，可以申請免繳。建議你還是到當地的殘聯就業中心或者地稅務部門咨詢下，也可以到當地的殘聯網站了解下。祝順利！！！

6，企業的殘疾人保障金如何核定如何申請復議

根據規定各用人單位每少安置一名殘疾人就業，應按市統計部門公布的本地區上年度職工年平均工資的100％征收殘疾人就業保障金。拓展延伸：1. 計算公式為：單位應繳納殘疾人就業保障金金額＝（單位上年度末職工總人數×1.5％-單位已安置殘疾職工數）×（本地區上年度職工平均工資收入×100％）。2. 殘疾人保障金的核定一般由殘疾人聯合會、市財政局、市地稅局三方統一核定。如企業對應繳納保障金金額有異議的，可攜帶上年度全年職工工資名冊（裝訂成冊的賬本）原件，匯算單位還需另帶上年度企業匯算所得稅年報到市殘聯勞服所進行復核，逾期不予受理，視為同意。機關、事業單位、民辦非企業單位保障金的征收辦法按原規定執行。

1. 根據規定各用人單位每少安置一名殘疾人就業，應按市統計部門公布的本地區上年度職工年平均工資的100％征收殘疾人就業保障金。計算公式為：單位應繳納殘疾人就業保障金金額＝（單位上年度末職工總人數×1.5％-單位已安置殘疾職工數）×（本地區上年度職工平均工資收入×100％）。〔舉例：如某企業上年度職工總人數為200人，已安置殘疾職工2人，上年度本地職工年平均工資為19000元，則該企業應繳納的保障金金額為：（200×1.5％-2）×（19000×100％）＝19000元。〕2. 殘疾人保障金的核定一般由殘疾人聯合會、市財政局、市地稅局三方統一核定。如企業對應繳納保障金金額有異議的，可攜帶上年度全年職工工資名冊（裝訂成冊的賬本）原件，匯算單位還需另帶上年度企業匯算所得稅年報到市殘聯勞服所進行復核，逾期不予受理，視為同意。機關、事業單位、民辦非企業單位保障金的征收辦法按原規定執行

7，三四個人的小企業小規模納稅人殘疾人就業保障金怎么繳

三四個人的小企業是不需要繳納殘保金的。自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征保障金。根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。第十六條自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征保障金。擴展資料：《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第七條用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。參考資料來源：搜狗百科——殘疾人就業保障金征收使用管理辦法

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金。　　計算公式為：　　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。　　殘保金繳納方式：　　應在殘保金申報審核通過后15個工作日內，持殘保金審核機構出具的《一般繳款書（收據）》到開戶銀行劃款或其他銀行現金繳納。

殘疾人就業保障金在每年3月底之前繳納，按照上一年度社會職工平均工資，單位上年度平均人數（有時按上年度年初人數）的1.5％核算，應該是必須繳納的，因為直接從公司次月繳納稅金中扣除。

不是的，只要你有員工就要交納。按當地上年平均工資的2%交納。具體基數你可以問殘聯就知道了。

各地地稅局會核定該地區繳納比例，比如每個人多少錢，您可以質詢當地主管稅務局或者是專管員。

我們也是的，就五個人（沒有殘疾人），按1.6%比例來算，因為我們是0%，所以肯定還是要交的，按以往規定要交幾百元錢，我問過相關部門，他們說高于比例的不要交，低于比例的就要交殘疾人保障金。沒辦法，等通知書下來我們就交。