2.休息日加班工資的計算基數是加班工資除以20.92乘以200%,節假日加班工資is加班工資除以20.92乘以300%,員工加班費的計算基數按照工資員工在法定工作時間內提供的正常勞動確定，員工每月加班費不計入下月加班費的計算基數,3.工作日加班工資is加班工資除以20.92乘以150%。

1的計算基數。節假日加班工資is加班工資除以20.92乘以300%。2.休息日加班 工資的計算基數是加班 工資除以20.92乘以200%。3.工作日加班工資is加班工資除以20.92乘以150%。《勞動法》第四十一條規定，用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日工作時間不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的報酬工資 工資:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%。(2)休息日安排勞動者工作但不能安排補休的，支付不低于工資%的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資 300%的工資報酬。

《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者加班支付費用。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者工資-0 工資: 1。在日標準工作時間以外延長工作時間的，至少支付基數的150%-1。2.休息日工作的，同時給予補休。不能安排補休的，按不低于基數的200%支付-1加班-1/；3.法定休假日工作的，按照不低于基數的300%支付-1加班-1/

首先，我國每月帶薪天數為21.75天，加班 工資計算公式如下:工作時間加班費用=/123449。休息日加班費用休息日加班費用= 加班費用計算基數÷21.75×休息日加班天數×2次，法定節假日加班法定節假日加班費用= 加班費用計算基數÷21.75×法定節假日加班天數×3次。員工加班費的計算基數按照工資員工在法定工作時間內提供的正常勞動確定，員工每月加班費不計入下月加班費的計算基數，勞動合同約定的，以勞動合同約定的標準工資作為加班費的計算基數。當實際發放的工資標準高于原協議工資標準時，可以實際發放的工資標準作為計算加班費的計算基數。