養老金有低于當地最低生活保障標準的。因為我們養老金，尤其是職工養老保險退休以后所獲得的養老金，它大概是由兩部分構成，一部分是個人基礎養老金部分，另外一部分是個人賬戶養老金部分，其中個人基礎養老金部分占有自己養老金總額的70%左右，那么個人賬戶養老金部分占有自己總額的30%左右，所以說這個養老金的總和是由基礎養老金和賬戶養老金來組成的。

1、社保與養老金一樣嗎？有什么區別？

社保與養老金一樣嗎？有什么區別？社保和養老金當然是完全不一樣，而且區別還是非常大，我們平時說的社保，其實就是社會保險的簡稱，養老金是我們繳納社保中的養老保險以后享受的待遇，這是一種因果關系，前提條件和實現目標的關系。那么什么是社保呢？社保就是由各級社會保險機構來管理，經辦的保險種類，由于社保是屬于由政府來管理，不以營業為目的社會保障制度的一個組成部分，是我國社會保障制度的建設的支柱內容，

但其性質又是屬于保險性質的，所謂保險性質，就是要先交納保險費用，再按照保險制度的約定，享受相應的社會保險待遇。廣義的社會保險，分為職工社會保險、城鄉居民社會保險兩個大類；狹義的社會保險是單指城鎮職工社會保險，包含了職工基本養老保險，職工基本醫療保險、失業保險、生育險、工傷保險五大保險，職工社會保險的主要參保對象為城鎮在崗職工，其他城鄉居民可以按照靈活就業人員的方式，參加職工社會保險，但只能辦理職工基本養老保險、職工基本醫療保險兩個種類；對于沒有辦理城鎮職工養老保險的城鄉居民，可以辦理城鄉居民養老保險，城鄉居民醫療保險。

什么是養老金呢？養老金是我們依法繳納社會保險中的養老保險，而且是最低繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡以后依法享受的待遇，養老金的屬性是保基本，也就是繳納基本養老保險是手段，是前提，依法領取基本養老金是目的，是享受待遇的結果，我們年輕時每月或是每年按時繳納養老保險，其最終的目標就是到了自己年老了，到了法定的退休年齡了，可以按月領取基本養老金。

目前我國的養老保險分為城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險兩個種類，是屬于兩種不同的社會養老保險制度，繳納不同的養老保險享受不同的養老金待遇，作為單位職工，是由用人單位和職工個人按比例來繳納職工養老保險，單位繳費部分計入統籌賬戶，個人繳費部分計入個人賬戶；按照靈活就業人員方式繳納職工養老保險，需要全額承擔養老保險的繳納費用，其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶。

統籌賬戶部分，主要用于支付基本養老金中的基礎養老金，今后國家每年調整提高退休人員的養老金，個人賬戶相對應的計發月數領完以后的個人賬戶養老金，死亡以后的待遇等；個人賬戶主要用于支付個人賬戶養老金，個人賬戶相對應的計發月數領取完畢以后退休人員還健在的，由統籌賬戶繼續支付個人賬戶養老金，這就是職工養老金的待遇，

繳納城鄉居民養老保險的人員，采取個人繳費和國家補助相結合的繳費方式，個人繳費和國家補助，全部計入個人賬戶。繳費滿15年，年滿60周歲可以領取基本養老金，其中基礎養老金部分由各級財政負責支出，每個省的基礎養老金不一樣；個人賬戶部分用于計發個人賬戶養老金，是按照個人賬戶總額來除以139個月，個人賬戶領取完畢以后還健在的，由養老保險基金負責繼續發放，屬于終身領取。

這就是城鄉居民養老保險的養老金待遇，綜上所述，社保是一個大概念，不但包含了養老保險，還包含了醫療保險等其他社會保險種類。其中養老保險分為職工養老保險和居民養老保險兩個種類，繳納養老保險累計滿15年，達到法定的退休年齡才能領取基本養老金，如果說社保是一個總概念，養老保險就是一個子概念，養老金就是繳納社保中的養老保險以后我們享受的待遇，這就是二者的關系和根本區別。

2、養老金和退休金有什么區別？公務員60歲后領的是什么金？

養老金和退休金有什么區別？公務員60歲后領的是什么金？我認為，養老金和退休金的根本區別在于歷史沿革，主要是它們產生與存在的時代背景不盡相同。也就是說，它們不同稱謂的來源，無不打上那個特定時代的烙印，眾所周知，退休金是計劃經濟時代的產物，退休金是在實行“企業保險”的條件下，是由所在企業在營業外項下列支發放的。