對于你這種情況，那么你可能面臨的結果就是需要延遲退休，因為只有延遲退休以后才能夠保證你逐年交費，那么累計繳費年限在達到15年以上，也就是說你需要延遲三年以后才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。看你的提問，還以為你是到了法定的退休年齡，不想按時辦理退休，而是想多干幾年再退休，這才涉及到申請延遲退休的問題。

1、社保怎么申請延遲退休？

社保怎么申請延遲退休？看你的提問，還以為你是到了法定的退休年齡，不想按時辦理退休，而是想多干幾年再退休，這才涉及到申請延遲退休的問題。仔細看了你的描述，才知道你今年51歲了，養老保險才交了2年，按照這個繳費年限來計算，待你繳費年限達到15年，需要64歲才能辦理退休，目前我國在崗女職工的退休年齡是50周歲，女性靈活就業人員的退休年齡是55周歲，可是你現在51歲養老保險才交了2年，到了55歲養老保險也只能滿6年，距離最低的繳費滿15年還差9年，待你繳滿15年應該已經年滿64歲，所以像你這種情況是不需要申請延遲退休的，你自己不申請，也需要到64歲歲才能達到辦理退休的條件。

當然按照現在的生活水平和物資條件，醫療條件等，實際64歲的女性仍然和以前50多歲的差不多，歲月留下的只是年齡的數字，但無論是生理年齡，還是心理年齡都還是比較年輕的，2016年，國家人社部發出了（2016）132號文件，明確規定靈活就業人員不能以補繳的方式來增加繳費年限，從2019年開始，養老保險的一次性補繳幾乎變得不可能，但是也還有部分地方可以補繳，不知道你所在的地方是否允許補繳，最好是抽空去當地社保部門問問，由于有些地方的地方政策，屬于不公開的政策，很多地方出臺的補繳政策也是沒有公開的，所以不去咨詢就有可能失去補繳的機會，但是不能補繳是全國統一的大政策。

當然作為女同志，你到了55周歲養老保險只交了6年，如果能夠一次性補繳余下的9年，你的累計繳費年限就可能達到15年，就有希望在55歲辦理退休，如果不能補繳就需要在64歲才能辦理退休，從我的觀點來看，在不能一次性補繳的情況下，如果你的家人支持你繼續繳費直到64歲，我倒覺得也是一種比較可行的操作辦法，畢竟不能補繳，需要晚幾年才能辦理退休，但畢竟逐年繳費經濟壓力要小很多，一次性補繳9年的養老險費用至少也需要10萬左右，如果用這10萬左右去做點小生意，搞點小投資，然后每年拿出1萬左右來續交養老保險，經濟壓力也不大，到了64歲就可以領取養老金了。

除了職工養老保險以外，其實改交城鄉居民養老保險也是比較好的選項，你現在51歲養老保險才交了2年，倒不如直接轉到城鄉居民養老保險，這樣已經繳納了2年的職工養老保險繳費年限，可以計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，按照城鄉居民養老保險的標準，選擇按照當地社保部門規定的最高標準進行繳費，除了個人繳費全部計入個人賬戶以外，還有國家補助，國家補助也同樣要計入個人賬戶，這樣在60周歲之前再進行余下繳費年限的一次性補繳，如果按照最高繳費檔次來繳納，養老金水平并不會比辦理職工養老保險的養老金低多少。

綜上所述，根據你的描述，實際上你是49歲才開始繳納的職工養老保險，如果繳滿最低的15年需要64歲才能辦理退休，在目前職工養老保險不能一次性補繳，你也不能在55歲辦理退休的情況下，是否還要繼續繳納，這是你需要認真思考的；如果轉到城鄉居民養老保險，按照城鄉居民養老保險的規定進行余下繳費年限的補繳，可在60周歲領取基本養老金，也許是一種比較好的選擇，

2、在一個公司工作了十二年的一名員工，快到退休年齡了，社保還差三年，該怎么辦呢？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。羅總你好，在一個公司工作12年的一名員工快到退休年齡了，社保還差三年該怎么辦？如果說你的養老保險的累計繳費年限僅僅只有12年的時間，那么即便是到了正常的法定退休年齡，也是不能夠辦理退休的，因為我們都知道，必須要滿足15年以上的累計繳費年限才能夠正常的辦理退休才能夠享受養老金的待遇。