我正好有個同學在貴州遵義當公務員，待遇非常不錯，我下面詳細給大家分享一下貴州省公務員待遇怎么樣，到底高不高。貴州省各市公務員待遇排名由于貴州省各個城市的財政收入也各不相同，那么貴州省各個城市的公務員待遇怎么樣，哪些城市的公務員待遇比較高呢，貴州公務員的待遇在全國來說屬于中等偏上水平，還是非常不錯的。

1、貴州教師的待遇怎么樣？

一、基本工資基本工資是由教齡 職稱組成，教師分為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師、正高級教師，這些職稱又從中細分了十三個等級。所以說，基本工資的高地，取決于你所有的職稱，想拿高工資就要評上高級職稱，對于剛入職的新教師來說，基本工資基本在3500-4000左右浮動，扣除公積金、養老保險等，到手工資基本在3000-3500左右，但像高新區、一線城市教師的工資會更高。

二、績效工資績效工資主要由基礎性績效、獎勵性績效、節日補貼、學年獎組成，1、基礎性績效其實就是你的課時費，教師的課時費沒有收費標準，一般每小時有40元、60元、100元不等，也就是說你每個月上了多少課，做了多少事。2、獎勵性績效班主任津貼、管理人員津貼、各項加班費用、各種先進的獎勵、學術性的論文等成就都在這個分類里發放，

3、節日補貼指國慶節、春節、元旦、勞動節發放的過節費，其中浙江財經大學人文與傳播學院，就曾經在教師節每人發放了1500元的過節費。某大學也曾經在教師節就給每位教職工發放了600元的過節費，很多學校也會教師節對部分教師進行慰問，發放一定的慰問金或慰問品。4、學年獎就是大家所說的年終獎了，我們一般叫做年度考核獎，為什么呢？因為這部分工資跟學校一年來的考核成績有關，學校考核包括了學生學習情況、衛生情況、教研成果、活動開展等等等，

2、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？

先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的。現在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經達到7698元了，現在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，

茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標準的，不像私企。△貴陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的，

茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進去還要進行必要的技能的培訓，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學歷（不限專業、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規范的一個程序。△茅臺招工簡章在茅臺，如果是合同學徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的，

除了制酒、制曲工這些比較專業的崗位，其實茅臺也有一些其他的職位，比如說的行政輔助、司機、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產酒曲的一線，可能工作環境相對來說和一些坐辦公室搞行政的有區別，但是企業里面對這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評價茅臺員工的薪酬高不高，還是比較籠統的，畢竟，各個崗位承擔的職能是有所不同的。

3、貴州公務員待遇怎么樣，一個月有八千嗎？

我正好有個同學在貴州遵義當公務員，待遇非常不錯，我下面詳細給大家分享一下貴州省公務員待遇怎么樣，到底高不高，貴州公務員待遇不錯，排名全國中上等全國每個省的公務員的待遇都是由本省的財政實力所決定的，也就是說如果一個省的經濟比較發達，財政收入比較高的話，這個省的公務員的待遇也會比較高。如下圖所示，2020年貴州省的人均財政支出在全國來說比較高，僅次于江蘇省，所以貴州省的公務員待遇在全國來說也是非常不錯的，基本上處于全國中等偏上水平。