養老金的發放順帶一提，就是我們的養老金是每月當月發放。養老金一般由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成，養老金的計算對于養老金的計算，目前養老保險繳費都是形成基礎養老金和個人賬戶養老金待遇，養老金實際上是由養老保險基金每月按時發放，這三者雖然都是養老保險體系的組成部分，但是在繳費、養老金計算、養老金發放等方面卻有著天壤之別。

1、養老金發放標準怎么算？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，養老金的發放標準是根據你的累計繳費年限，平均繳費指數來計算的！除了這兩個必備條件之外，還考慮到你你所在地區的社會平均工資標準，那么由這三大條件來計算出個人基礎養老金的待遇。實際上個人基礎養老金只占有你養老金總額的70%左右，那么剩余的30%由我們的個人賬戶養老金來發放。

個人賬戶養老金的計算方式是退休年齡和個人賬戶當中的余額來決定的，因為不同的退休年齡，所對應的計發月數是不相同的。退休年齡越晚的個人那么，計發月數越小，所獲得的個人賬戶養老金也就越多，所以說退休年齡也是決定養老金發放的一個重要依據條件。還有一部分特殊人群，他擁有視同繳費年限，最終就按照過渡性養老金的方式來給予計算，一般情況下在1992年之前參加工作的人群就會擁有視同繳費年限。

2、養老金如何發放？

養老金實際上是由養老保險基金每月按時發放，養老保險基金來源于在職職工每月按照法律規定繳納給養老保險基金的養老保險費。養老金的發放順帶一提，就是我們的養老金是每月當月發放，不跟企業的工資一樣，是由提供了勞動之后的次月發放。有的地方是15日發放，有的地方是25日發放，全國并沒有統一的規定，反正都會是當月發放當月的，

養老金會每年調整養老金每年會進行調整，主要是由于大家在職職工的工資增加了和社會的物價也變更，2019年養老金的增長幅度是5%左右，由3月20日國家統一發布調整的通知。不過低收入人群增加幅度會高一些，這也是國家為了保護低收入群體做出的一些傾斜性政策。養老金的計算對于養老金的計算，目前養老保險繳費都是形成基礎養老金和個人賬戶養老金待遇，

3、養老金的發放標準是什么？

我國現行的養老保險體系雖然只有一個，但不同人群所實行的養老保險制度是不一樣的，私企、國企、銀行、外企、合資一般實行城鎮職工社會基本養老保險制度；機關單位、事業單位實行事業單位社會基本養老保險制度；城鎮居民、農村居民實行城鄉居民社會基本養老保險制度。這三者雖然都是養老保險體系的組成部分，但是在繳費、養老金計算、養老金發放等方面卻有著天壤之別！養老金作為參保人退休后主要的收入來源，金額高低直接決定了退休后的生活水平，

在社會平均工資、繳費基數、單位性質、退休年齡不變的情況下，繳費年限的多少就直接影響養老金額度。養老金一般由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成，基礎養老金=（A A×Q）÷2×M×1%A為退休上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資；M為繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）；Q為個人平均繳費指數（由歷年繳費中的當年本人月繳費工資與上一年全市在崗職工月平均工資比值的平均數確定）也就是說，退休時上年度社會平均工資越高，繳費年限越長，月繳費水平越高，基礎養老金就會越高。

個人賬戶養老金=K÷LK為退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）；L為本人退休年齡相對應的計發月數，2016年城鎮職工基本養老保險（含機關事業單位和企業職工基本養老保險）個人賬戶記賬利率為8.31%。換句話說，個人賬戶累計儲存額越高，退休年齡越大（計發月數降低），個人賬戶養老金就越多，1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月及其以后退休并符合按月領取基本養老金條件的，還可領取過渡性養老金。

過渡性養老金=1.4%×（A A×Q）÷2×M1M1為建立個人賬戶前實際繳費年限和實行個人繳費前視同繳費年限（不含折算工齡），工齡比我少7年，職位比我低，為什么養老金高我500多元”？題中“工齡比我少7年，職位比我低”就排除了單位性質、社會平均工資、退休年齡對養老金的影響，剩下的就是繳費年限了。工齡少7年，并不意味著養老保險繳費年限也少7年，養老保險額度與繳費年限有關，與工齡并無直接聯系，不能將工齡等同于繳費年限。